KẾ HOẠCH ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2017- 2022

Thực hiện theo kế hoạch số 09/KH-CĐGD ngày 27 tháng 02 năm 2017 về việc tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội công đoàn Giáo dục huyện Hiệp Hòa lần thứ X nhiệm kỳ 2017- 2022, Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Giang lần thứ XVII và ĐH Công đoàn Việt Nam lần thứ XII. BCH Công đoàn trường Tiểu học Hoàng Lương xây dựng kế hoạch Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022 như sau:

          I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU CỦA ĐẠI HỘI

          1. Quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, các Nghị quyết, chỉ thị của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, nghị quyết Đại hội đảng bộ các cấp vào phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động của tổ chức Công đoàn; Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của các đoàn viên; Đổi mới nội dung phương thức và hoạt động của các cấp Công đoàn nhằm tập hợp rộng rãi CNVCLĐ vào tổ chức Công đoàn Việt Nam, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

          2. Đại hội Công đoàn có nhiệm vụ đánh giá đúng thực trạng tình hình CNVCLĐ; kết quả thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn cùng cấp và Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp trên nhiệm kỳ qua; rút ra những bài học kinh nghiệm, chỉ rõ yếu kém, tồn tại và nguyên nhân; đề ra phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ, giải pháp trong nhiệm kỳ tới; đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

          3. Thông qua Đại hội Công đoàn các đoàn viên công đoàn lựa chọn bầu vào Ban chấp hành Công đoàn những cán bộ, đoàn viên có đủ năng lực, trình độ, có khả năng tổ chức thực hiện Nghị quyết của Đại hội, có tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm, có uy tín trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn; dám đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là chức năng đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; Nâng cao uy tín, vị thế Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn mới.

          4. Đại hội Công đoàn các cấp phải thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thực sự dân chủ của đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn; Tiếp tục đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, tăng cường đoàn kết, phát huy trí tuệ, trách nhiệm của Ban chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn các cấp. Coi trọng chất lượng, tránh phô trương hình thức, tiết kiệm về thời gian và kinh phí.

          5. Phương châm của Đại hội: "Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm".

          II. NỘI DUNG, PHƯƠNG THỨC VÀ THỜI GIAN TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN:      

          1. Nội dung Đại hội:

- Thảo luận, thông qua các báo cáo tổng kết nhiệm kỳ vừa qua; Quyết định chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp của Công đoàn nhiệm kỳ tới phù hợp với chủ trương, Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, của cấp ủy đảng đồng cấp; Các Nghị quyết, chỉ đạo của Công đoàn cấp trên và tình hình thực tế của  địa phương, đơn vị.

- Tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn cấp trên trực tiếp.

- Tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Bầu Ban chấp hành nhiệm kỳ mới của Công đoàn cấp mình và bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên

- Đề xuất kiến nghị với Đảng, chính quyền về những vấn đề có liên quan đến nâng cao hiệu quả chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn.

          2. Thời gian đại hội:

- Đại hội Công cơ sở trường Tiểu học Hoàng Lương: Dự kiến tổ chức Đại hội vào 05 tháng 5 năm 2017 ( Thứ sáu). Thời gian Đại hội 1 ngày.

          3. Một số yêu cầu và phương thức tổ chức Đại hội

- Báo cáo của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở là văn kiện quan trọng, nên cần được chuẩn bị chu đáo, chất lượng. Báo cáo được xây dựng từ cơ sở và được tổ chức thảo luận nghiêm túc; đánh giá rõ đặc điểm, tình hình của cơ sở; kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn trong nhiệm kỳ, nêu rõ những việc đã làm được, tồn tại và nguyên nhân, rút ra các bài học kinh nghiệm từ đó đưa ra phương hướng nhiệm kỳ tới, cần nêu rõ mục tiêu, chỉ tiêu, các nhiệm vụ và giải pháp cụ thể trong nhiệm kỳ tới.

- Báo cáo của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở trình Đại hội cần tập trung vào những vấn đề như: Điều kiện làm việc, thu nhập, đời sống văn hóa, tinh thần, phát huy dân chủ, công bằng xã hội, chăm lo đời sống công đoàn viên; phát triển và nâng cao chất lượng đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, cơ quan trong sạch vững mạnh.

- Góp ý kiến Văn kiện Đại hội Công đoàn viên chức thảo luận tập trung vào những vấn đề cần quan tâm, những vấn đề còn nhiều ý kiến khác nhau; tập hợp và gửi về Công đoàn viên chức.

          3. Báo cáo tham luận tại Đại hội

- Ban chấp hành giao trách nhiệm cho từng Tổ Công đoàn chuẩn bị một tham luận về một vấn đề cụ thể mà đoàn viên, công chức, viên chức trong Tổ Công đoàn quan tâm, phân tích rõ kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ vừa qua. Thảo luận cần tập trung các thách thức đặt ra đối với tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới mục tiêu, chỉ tiêu, các nhiệm vụ và giải pháp trong nhiệm kỳ tới

- Khuyến khích việc đối thoại, chất vấn tại Đại hội về những vấn đề cụ thể được đoàn viên, người lao động quan tâm, đề xuất, kiến nghị.

          III. CÔNG TÁC CHUẨN BỊ ĐẠI HỘI

          1. Công tác chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở.

          1.1 Dự thảo báo cáo của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở trình Đại hội được hoàn thành trong tháng 4 năm 2017; sao gửi đến các các thành viên Ban chấp hành và các Tổ Công đoàn để lấy ý kiến đóng góp của đoàn viên từ ngày 27/4/2017. Các ý kiến đóng góp gửi về Ban chấp hành để tập hợp và hoàn chỉnh dự thảo Báo cáo, chậm nhất vào 02/5/2017. Phân công đ/c Nguyễn Văn Hưng tổ chức thực hiện.

          2. Dự thảo báo cáo thu chi tài chính Công đoàn cở sở năm học 2016 – 2017, hoàn thành vào ngày 20/4/2017; sao gửi các thành viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và hoàn chỉnh báo cáo, chậm nhất vào ngày 02/5/2017. Phân công đ/c Đậu Mai Hậu thực hiện.

          3. Dự thảo báo cáo hoạt động của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở năm học 2016 -2017, hoàn thành vào ngày 22/4/2017; sao gửi các thành viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và hoàn chỉnh báo cáo, chậm nhất vào ngày 02/5/2017. Phân công đ/c Nguyễn Văn Hưng thực hiện.

          4. Tổ chức góp ý kiến dự thảo Báo cáo của Công đoàn viên chức: Ban chấp hành Công đoàn cơ sở sao gửi đến các các thành viên và các Tổ Công đoàn để lấy ý kiến đóng góp của đoàn viên từ nay đến 27/4/2017. Các ý kiến đóng góp gửi về Ban chấp hành để tổng hợp và gửi về Công đoàn viên chức, chậm nhất vào 02/5/2017. Phân công Đ/c Đậu Mai Hậu thực hiện.

          5. Về nhân sự Ban chấp hành Công đoàn cơ sở: Ban chấp hành Công đoàn cơ sở giới thiệu tiêu chuẩn, điều kiện của người tham gia Ban chấp hành; cơ cấu, số lượng Ban chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở gửi các Tổ Công đoàn để lấy ý kiến giới thiệu từ cơ sở, hoàn thành vào ngày 08/4/2017. Ban chấp hành Công đoàn tổng hợp, lựa chọn nhân sự đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia Ban chấp hành nhiệm kỳ mới, tranh thủ ý kiến của lãnh đạo cơ quan và báo cáo chi ủy cơ quan xem xét cho ý kiến, chậm nhất vào ngày 09/4/2017. Phân công đ/c Nguyễn Thị Loan thực hiện.

          6. Sau khi chuẩn bị xong các văn bản trình Đại hội và nhân sự Ban chấp hành mới của Công đoàn cơ sở, Ban chấp hành đăng ký làm việc với Công đoàn GD Huyện Hiệp Hòa, báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo về công tác chuẩn bị tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở, hoàn thành chậm nhất vào ngày 15/6/2017. Phân công đ/c Nguyễn Thị Loan  làm việc trực tiếp đăng ký và báo cáo Ban chấp hành kế hoạch, nội dung làm việc cụ thể.

          1.2 Tiêu chuẩn của ủy viên Ban chấp hành.

- Có bản lĩnh chính trị vững vàng; Nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn; Trưởng thành từ thực tiễn phong trào hoạt động Công đoàn; Có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có uy tín, có phương pháp hoạt động và khả năng đoàn kết tập hợp được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ; Có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

- Có năng lực tham gia xây dựng và cụ thể hóa, tổ chức thực hiện tốt các Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào công tác công đoàn; Có kiến thức về quản lý kinh tế, xã hội, pháp luật; Có kỹ năng hoạt động và nghiệp vụ công tác công đoàn; Có khả năng tham gia quyết định các chủ trương công tác của Ban chấp hành Công đoàn.

- Có tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Có sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ; Có đạo đức, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị; Có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí; Không cục bộ bản vị, cơ hội; Không lãng phí, tham nhũng và bao che cho tham nhũng.

          1.3. Điều kiện tham gia Ban chấp hành.

Người tham gia Ban chấp hành ngoài đảm bảo theo tiêu chuẩn trên, cần phải đáp ứng các điều kiện sau:

- Người tham gia lần đầu: Còn đủ tuổi công tác để đảm nhiệm ít nhất một nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn.

- Người tái cử: Còn đủ tuổi công tác để đảm nhiệm ít nhất 1/2 nhiệm kỳ. Những đồng chí đang tham gia cấp ủy Đảng, quá trình chuẩn bị nhân sự Công đoàn chủ động trao đổi với cấp ủy Đảng để xem xét, quyết định.

          1.4. Cơ cấu Ban chấp hành Công đoàn cơ sở.

- Ban chấp hành Công đoàn cơ sở có cơ cấu hợp lý, cơ cấu đảm bảo tính đại diện của đoàn viên công đoàn nhà trường, đáp ứng được việc lãnh đạo, triển khai tổ chức thực hiện kịp thời nghị quyết của các cấp công đoàn đến các đoàn viên công đoàn. Công tác chuẩn bị nhân sự thực hiện theo quy trình dân chủ, công khai, đúng nguyên tắc.

          1.5. Số lượng Ban chấp hành, Uỷ ban kiểm tra.

Ban chấp hành Công đoàn cơ sở giới thiệu tiêu chuẩn, điều kiện của người tham gia Ban chấp hành; cơ cấu, số lượng Ban chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở gửi các Tổ Công đoàn để lấy ý kiến giới thiệu từ cơ sở, hoàn thành vào ngày 08/4/2017. Ban chấp hành Công đoàn tổng hợp, lựa chọn nhân sự đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia Ban chấp hành nhiệm kỳ mới, tranh thủ ý kiến của lãnh đạo cơ quan và báo cáo chi ủy cơ quan xem xét cho ý kiến, chậm nhất vào ngày 06/4/2017. Phân công đ/c Nguyễn Thị Loan thực hiện.

Sau khi lấy ý kiến của ĐVCĐ về công tác nhân sự, BCH đã họp và thống nhất chọn 5 đ/c trong danh sách nhân sự:

Đ/c Lê Thị Mai

Đ/c Nguyễn Thị Hương

Đ/c Nguyễn Thị Loan

Đ/c Nguyễn Thị Thúy

Đ/c Đặng Thị Thảo

          2. Số lượng đại biểu Đại hội và bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên.

Bầu cử đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên và kiểm tra tư cách đại biểu thực hiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Hướng dẫn số 238/HD-TLĐ ngày 04/3/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá XI, ngoài ra cần chú ý một số vấn đề sau đây:

- Đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên được bầu theo sự phân bổ của Công đoàn cấp triệu tập Đại hội.

- Phải là những cán bộ, đoàn viên có phẩm chất, có năng lực tiêu biểu cho phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, cho trí tuệ của tập thể đoàn viên, CNVCLĐ; Có khả năng lĩnh hội, đóng góp vào các nghị quyết và sự thành công của đại hội.

          4. Đại biểu khách mời.

- Số lượng đại biểu khách mời dự Đại hội Công đoàn các cấp không quá 20% tổng số đại biểu chính thức đại hội.

          5. Kinh phí tổ chức đại hội.

- Nguồn kinh phí tổ chức Đại hội Công đoàn nhà trường được sử dụng từ nguồn tài chính Công đoàn trường với tinh thần thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm.

- Chế độ chi Đại hội Công đoàn do Ban chấp hành Công đoàn quyết định.

          IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

          1. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở tranh thủ sự lãnh đạo của Chi bộ cơ quan và sự hỗ trợ của Công đoàn GD Huyện Hiệp Hòa tổ chức thành công Đại hội.

          2. Ban chấp hành CĐ xây dựng kế hoạch triển khai tới các thành viên BCH và Tổ trưởng các Tổ Công đoàn nắm vững nội dung, Kế hoạch tổ chức Đại hội và tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao; các vướng mắc trong quá trình thực hiện, báo cáo Ban chấp hành xem xét, chỉ đạo kịp thời.

          3. Kinh phí tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở được bố trí hợp lý, thiết thực trong kế hoạch tài chính của Công đoàn cơ sở. Chế độ chi Đại hội Công đoàn thực hiện theo Quy chế chi tiêu của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở.

          Trên đây là Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở trường Tiểu học Hoàng Lương nhiệm kỳ 2017 – 2022 đề nghị các thành viên Ban chấp hành và Tổ trưởng các Tổ Công đoàn nắm vững nhiệm vụ được giao và tổ chức thực hiện đạt kết quả./.