Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định về những ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong các ngày: Tết dương lịch 1/1 (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), ngày 30/4 (1 ngày), ngày Quốc tế lao động 1/5 (1 ngày), ngày Quốc khánh 2/9 (1 ngày) và ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 (1 ngày).

Nếu những ngày nghỉ theo quy định kể trên trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Năm nay, ngày tết Dương lịch rơi vào thứ Hai, nên người lao động được nghỉ tới 3 ngày. Đó là những ngày 30/12/2017 và 31/12/2017 và 1/1/2018.

Điều 97 Bộ luật Lao động 2012 quy định về mức tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

Theo đó, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng ít nhất bằng 300% lương (chưa tính tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày).

- Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì:

Tiền lương làm việc vào ban đêm = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% x Số giờ làm việc vào ban đêm

- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương x Số giờ làm thêm vào ban đêm.

c1hoangvan