CÔNG ĐOÀN GD HIỆP HÒA CĐ TRƯỜNG MN ĐOAN BÁI SỐ 2 Số : /BC-CĐMN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Đoan Bái, ngày 8 tháng 10 năm 2015 BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN PHONG TRÀO XÂY DỰNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HOÁ NĂM 2015 Căn cứ vào công văn số 228/HD-BCĐ UBND huyện Hiệp Hòa ngày 28 tháng 09 năm 2015 hướng dẫn thực hiện công nhận và khen thưởng các danh hiệu văn hóa trên địa bàn huyện Hiệp Hòa; Công đoàn Trường mầm non Đoan Bái số 2 báo cáo thành tích công nhận cơ quan đạt chuẩn văn hóa năm 2015 như sau: ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH Tổng số công nhân viên chức lao động: 19 người Trong đó số nữ là: 19 người Số đoàn viên là: 9 người Đảng viên là: 5 người II. KẾT QUẢ 1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ: - Có phong trào thi đua thường xuyên được phát động từ đầu năm học và thi đua theo 4 đợt : Đợt 1: Chào mừng ngày NGVN 20/11. Đợt 2: Chào mừng ngày Quốc phòng toàn dân. Đợt 3: Thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học thiết thực lập thành tích chào mừng ngày thành lập Đảng CSVN. Đợt 4: Kỉ niệm ngày giải phóng miền nam thống nhất đất nước, ngày QTLĐ, ngày sinh CT HCM. Hoàn thành kế hoạch năm học 2015-2016; - 100% cán bộ, công chức, viên chức trong truờng thường xuyên tự học bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ;. Trong năm học có 2đ/c giáo viên đang theo học các lớp đào tạo Đại học. - 100% có ý thức " học tập và là theo tấm gương đạo đức Hồ CHí Minh", nêu cao tinh thần yêu nước, thể hiện được ý chí vươn lên, có tinh thần tập thể, đoàn kết, phấn đấu vì lợi ích chung, có lối sống lành mạnh trong sáng, nếp sống văn minh, tôn trọng nội quy, quy chế nhà trường. Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật; Trong năm học không có CBGVNV nào vi phạm pháp luật. Không có mâu thuẫn nội bộ, đơn từ khiếu kiện. Không có CBGV nào vi phạm ATGT. 2. Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở - 100% cán bộ, công chức, viên chức trong trường năm 2014-2015 không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội; 100% gia đình viên chức đạt gia đình văn hoá. - 100% cán bộ, công chức, viên chức trong trường không mắc: các tệ nạn xã hội; sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan... - Thường xuyên tổ chức sinh hoạt hội họp định kỳ ít nhất 3 lần một tháng với các nội dung: chuyên họp hội đồng, họp tổ chuyên môn, họp đoàn thể.... thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ; - Không có hiện tượng: CBGV hút thuốc lá trong phòng làm việc; không uống rượu, bia trong giờ làm việc; - 100% CBGVNV, học sinh có trang phục gọn gàng, lịch sự . Nhà trường có khuôn viên tương đối xanh, sạch, đẹp, an toàn thân thiện. 3. Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước - 100% cán bộ, công chức nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương; - Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan an toàn, an ninh trật tự; không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật; Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT. - Thực hiện tốt cải cách hành chính; quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác. Thực hiện tốt quy chế dân chủ, nghiêm túc thực hiện công tác phê bình và tự phê bình. - Tác phong làm việc của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong cơ quan luôn khoa học, văn minh, có nền nếp, theo đúng quy chế chuyên môn. Hàng năm, trường tổ chức Hội nghị viên chức và thực hiện xây dựng kế hoạch vào đầu năm học, quy chế dân chủ, chỉ tiêu thi đua đúng theo hướng dẫn của cấp trên. Hồ sơ được lưu giữ đầy đủ, đúng quy định. Nhà trường luôn đảm bảo môi trường xanh - sạch - đẹp. Tham gia bảo vệ, vệ sinh khu nghĩa trang liệt sỹ. Dưới sự chỉ đạo của Chi bộ Đảng, Ban giám hiệu nhà trường và các tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn thanh niên, Đội thiếu niên, các tổ chuyên môn luôn có sự gắn kết, phối hợp nhịp nhàng trong các hoạt động chuyên môn. 100% giáo viên và đều kí cam kết không vi phạm tệ nạn xã hội. Nhà trường luôn làm tốt công tác tham mưu với cấp trên, phối hợp nhịp nhàng với các tổ chức liên quan để thực hiện tốt công tác giáo dục. Đặc biệt, nhà trường luôn đảm bảo thông tin hai chiều, tích cực phối hợp với phụ huynh, vận dụng những phương pháp giáo dục học sinh hiệu quả nhất. Tham gia đầy đủ các hoạt động nhân đạo hiến máu , từ thiện với địa phương và các cuộc phát động của cấp trên. Nhà trường cũng đã tổ chức nhiều hoạt động để động viên tinh thần, thể hiện sự quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, giáo viên, nhân viên như tổ chức đi tham quan vào dịp hè; quan tâm đến con em cán bộ giáo viên, hàng năm có khen thưởng động viên kịp thời bằng hiện vật, cho các em đạt danh hiệu học sinh giỏi; khá, tổ chức tết Trung Thu.. Thực hiện tốt cải cách hành chính; 8 giờ làm việc có hiệu quả, quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng. Trong năm qua, đơn vị MN Đoan Bái số 2 luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị xã hội. Mỗi năm đều đạt mức chỉ tiêu đăng ký, năm học 2014-2015 trường đạt trường khá, có giáo viên dạy giỏi cấp huyện, không có CBGV không hoàn thành nhiệm vụ. Với thành tích đã đạt được nêu trên, đề nghị LĐLĐ huyện Hiệp Hòa thẩm định , công nhận và khen thưởng nhà trường có thành tích trong phong trào xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hoá; và đạt danh hiệu đơn vị văn hóa cấp huyện năm 2015 /. XÁC NHẬN CỦA CĐCS TM. CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký tên và đóng dấu) BẢNG ĐIỂM xét công nhận cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa Tên đơn vị: Trường MN Đoan Bái số 2 Địa chỉ: Thôn Sau- Đoan Bái - Hiệp-Hòa TT Nội dung tiêu chí Điểm Đơn vị tự chấm Ban Chỉ đạo chấm Ghi chú 1 Hoàn thành tốt nhiệm vụ 30 28 a Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hoàn thành, hoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác năm; 6 6 b 70% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học hoặc theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; 6 6 c Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy đinh của pháp luật; 6 6 d Nâng cao chất lượng các hoạt động dịch vụ công theo quy đỉnh của pháp luật; 6 6 đ Có sáng kiến, cải tiến quản lý; tổng kết kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn công tác hoặc hoạt động của cơ quan, đơn vị. 6 4 2 Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở 40 40 a 80% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sông văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội; 10 10 b 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khống mắc các tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; không tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín di đoan; 10 10 c Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp, thực hiện tốt nội quy quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ; 10 10 d Không hút thuốc lá trong phòng làm việc, không uống rượu bia trong ngày làm việc; trang phục gọn gàng, lịch sự; cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn, bài trí khuôn viên công sở theo đúng quy định 10 10 3 Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước: 30 29 a 100% cán bộ, công chức nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chú trương của Đàng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương; 10 9 b Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên, cơ quan an toàn, an ninh trật tự; không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật; 10 10 c Thực hiện tốt cải cách hành chính; quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng. 10 10 Tổng cộng 100 điểm XÁC NHẬN CỦA CĐCS TM. CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Ký tên và đóng dấu)