BÁO CÁO

Thành tích của tập thể đề nghị khen thưởng

Năm học 2013 – 2014

 

                        I - Đặc điểm chung :

         Công đoàn trường mầm non Lương Phong 2, thuộc công đoàn Giáo dục huyện Hiệp  Hòa

        Tổng số đoàn viên công đoàn: 29 đ/c;

                                         Trong đó: Nữ 29 đ/c;

                                          Đoàn viên là đảng viên: 7 đ/c.

   Trình độ chuyên môn:

                         + Trên chuẩn: 27 đ/c ( trong đó: ĐH: 9 đ/c; CĐ: 18 đ/c)

                         + Đạt chuẩn: 2 đ/c

                    Đang học ĐH: 9 đ/c (đào tạo đại học Mầm non)

- Trình độ chính trị : Trung cấp 3 đ/c.

          - Đã biên chế : 27 đ/c (BGH 3 đ/c, GV 23 đ/c, kế toán 1 đ/c)

          - Hợp đồng ngắn hạn : 2 đ/c.

II- Những thành tích xuất sắc trong năm :

 1. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao trình độ năng lực đội ngũ:

          - Tổ chức tuyên truyền giáo dục Pháp luật cho đội ngũ CBGV trong nhà trường. Do đó không có CBGV vi phạm pháp luật, không có CBGV sinh con thứ 3

         - Hiện tại GV cơ bản có chế độ ổn định theo tinh thần của công văn 493/HDLN, CBGV sinh con được nghỉ đúng thời gian quy định. Tổ chức thăm hỏi động viên tinh thần cho CBGV trong nhà trường khi gặp khó khăn, bệnh tật, hiếu hỷ kịp thời…Số lượt thăm hỏi: 24, tổng kinh phí: 1.647.000đ.

- 100% CBGV được đảm bảo về sức khỏe cũng như an toàn vệ sinh trong thời gian công tác. GV có sức khỏe tốt, không có GV mắc bệnh truyền nhiễm.

 2. Xây dựng nâng cao  phẩm chất đạo đức nghề  nghiệp, trình độ chuyên môn  nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển và nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành”.

          - Phối hợp cùng lãnh đạo chuyên môn nhà trường thực hiện tốt Chỉ thị 40/CT-TW của Ban Bí thư và Quyết định số 09/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục”. Động viên CBGV học tập nâng cao chuyên môn nghiệp vụ”

          + CBGV đi học đạt chuẩn và nâng chuẩn:

           - Số GV đi học nâng cao trình độ chuyên môn trên chuẩn đại học 9 đ/c

 - Phối hợp với chuyên môn tổ chức bồi dưỡng cho CBGV về chuyên môn, về đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng tốt công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục, nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục của nhà trường.

          - Trong năm học Công đoàn đã động viên CBGV đăng ký các danh hiệu.

Trong đó: 

            + Danh hiệu lao động tiên tiến: 17 đ/c

            + Danh hiệu GVG cấp huyện: 5 đ/c

            + Danh hiệu GVG cấp trường : 10 đ/c

            + Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở: 2 đ/c

   Về nghiên cứu và viết đề tài sang kiến kinh nghiệm:

           + Số đề tài đăng ký và viết: 10. Đã hoàn thành 10/10 đề tài.

                                                         Cấp sơ sở: 4

                                                         Cấp trường: 6

          - Tham gia xây dựng các nội quy, quy chế của nhà trường, xây dựng kế hoạch và kiểm tra công tác thu, chi tài chính của nhà trường.

3. Vận động, tổ chức đoàn viên công đoàn tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.

          - Tổ chức các phong trào và các cuộc vận động: Ngay từ đầu năm học, công đoàn nhà trường đã chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động do ngành tổ chức và phát động.

           - Phong trào thi đua “Hai tốt”:

          + Số GV đạt GVG  cấp trường : 9 đ/c

          + Số CBGV đạt GVG cấp cơ sở chu kỳ 2013 – 2015: 3 đ/c.

          + Cùng chuyên môn tổ chức hội giảng, động viên giáo viên tham gia hội giảng toàn trường. Số CBGV tham gia 25/25 = 100%, số giờ dạy: 94 tiết trong đó giờ giỏi, khá 61, giờ đạt yêu cầu 33 giờ.

          - Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Công đoàn đã động viên giáo viên tự giác tham gia xây dựng lớp học thân thiện. Tạo mối quan hệ thân thiện giữa cô và trẻ, giữa trẻ với trẻ và giữa cô với phụ huynh, đồng nghiệp. 100% các giáo viên tham gia thực hiện tốt phong trào này, xây dựng một nhà trường thân thiện.

          - Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “Hai không”: Công đoàn đã phối kết hợp tốt với chính quyền phát động CBGV thực hiện tốt các cuộc vận động. Tổ chức ký cam kết giữa GV và hiệu trường, giữa Công đoàn và Chính quyền. Trong năm học không có CBGV nào vi phạm những điều nhà giáo không được làm.

          - Đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”:

Công đoàn  đã tham mưu với chuyên môn: Treo khẩu hiệu trước khu vực hội trường nơi dễ quan sát để tuyên truyền nhắc nhở mọi người cùng thực hiện tốt. Tổ chức kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh vào các buổi sinh hoạt chuyên môn chung, từ đó giúp CBGV nhận thức tốt về đạo đức  HCM và vận dụng trong quá trình công tác chăm sóc giáo dục trẻ. Phối hợp cùng chuyên môn chỉ đạo các nhóm lớp tổ chức tốt chủ đề tháng 5: “Bác Hồ của em” trong chương trình giáo dục trẻ.

          - Tổ chức tham gia các hoạt động tại địa phương: Công đoàn đã tổ chức cho CBGV tham gia các phong trào ở địa phương như: Tham gia xây dựng quê hương làng xóm xanh – sạch – đẹp, tham gia công tác từ thiện như ủng hộ chương trình xuân nhân ái, tết vì người nghèo, vì trường xa thân yêu … với tổng số tiền là 5.7000.000đ

          - Không có CB, GV vi phạm đạo đức nhà gáo, vi phạm những điều nhà giáo không được làm và không có CBGV bị vi phạm nhân phẩm danh dự.

          - Cuộc vận động “Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm”.

          + Thực hiện tốt 3 công khai trong nhà trường phát huy tốt dân chủ trong tập thể, động viên giáo viên thực hiện tốt quy chế chuyên môn, không có CBGV vi phạm trong năm học, thường xuyên kiểm tra đánh giá chất lượng trên trẻ và giáo viên. Có những hình thức động viên cho những CBGV có thành tích tốt trong công tác, đồng thời cũng có những biện pháp xử phạt kịp thời với những cá nhân vi phạm, tạo điều kiện cho những người khó khăn, Phân công nhiệm vụ phù hợp.

     - Công tác nữ trong nhà trường: Ban nữ công và công đoàn đã triển khai tốt các phong trào “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”:  Bằng hình thức tổ chức tọa đàm, hội thảo tuyên truyền, đọc tài liệu, công đoàn đã động viên CBGV tự giác học tập bồi dưỡng chuyên môn, tham gia làm kinh thế gia đình: 100% CBGV có đời sống ổn định, GV đã tự giác làm kinh tế gia đình, cùng phụ chồng làm thêm nghề phụ: Mộc, chăn nuôi… Động viên GV mạnh dạn đăng ký danh hiệu “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”, số CBGV đăng ký là 14 đ/c. Công đoàn đã tiến hành bình xét và đã có kết quả: 14/14=100% CBGV đạt danh hiệu này. Tỷ lệ chung toàn trường là 14/29 = 48,2 %.

- Về Công tác xã hội hóa giáo dục:

Trong năm học đã tham mưu với UBND xã kế hoạch vận động xã hội hóa huy động kinh phí để mua sắm đồ dùng trang thiết bị cho các nhóm lớp, xây bếp một chiều thôn Tứ, xây tường bao, sửa nhà vệ sinh, bếp  khu trung Tâm, lát sân chơi khu Khánh tổng số tiền trên 56 triệu đồng. Đồng thời tham mưu với Ban đại diện cha mẹ học sinh nhà trường, phèi hîp víi c¸c bËc phô huynh vµ c¸c ®oµn thÓ lµm tèt c«ng t¸c x· héi hãa gi¸o dôc kÕt qu¶ ®· vËn ®éng ñng hé ®­îc: 10 cây cảnh, 2 chậu cảnh và huy động được 110 ngµy c«ng .

        4. Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn:

          - Tổ chức sinh hoạt công đoàn theo tháng, đánh giá kết quả công tác của tháng trước và triển khai các nội dung thì cần chỉ đạo thực hiện trong tháng tiếp theo, có ghi biên bản cụ thể từng cuộc họp.

          - Cùng chuyên môn tổ chức tốt HNCC đầu năm học, thực hiện đúng quy chế dân chủ, kỷ cương.

      - Công đoàn tham gia có hiệu quả cùng Ban thanh tra nhân dân nhà trường hoạt động tốt.

      - Xây dựng kế hoạch chương trình cụ thể cho năm học và từng tháng. Các nội dung đã xây dựng được thực hiện nghiêm túc, có bổ xung kịp thời những nội dung mới.

 III- Những danh hiệu thi đua và hình thức đã được khen thưởng:

1.     Những danh hiệu thi đua và hình thức đã được khen thưởng của đơn vị trong những năm qua:

 

Năm học	Danh hiệu thi đua	Hình thức khen	Số, ngày, tháng, năm ký QĐ
2009- 2010	Tập thể lao động tiên tiến	Giấy khen	Số: 3420/QĐ-UBND ngày 19/8/2010
2010-2011	Tập thể lao động tiên tiến	Giấy khen	Số: 4865/QĐ-UBND ngày 16/8/2011
2010 - 2011	Đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua	Giấy khen	Số: 4865/QĐ-UBND ngày 16/8/2011
2011-2012	Tập thể lao động tiên tiến	Giấy khen	Số: 2081/QĐ-UBND ngày 1/8/2012
2011-2012	Đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh	Giấy khen	Số: 18/QĐ-KT ngày 8/8/2012
2012-2013	Đạt thành tích Công đoàn vững mạnh	Giấy khen	Số: 13/QĐ-CĐGD ngày 22 tháng 8 năm 2013

 

  2. Cá nhân và tập thể đề nghị các cấp khen thưởng trong năm học 2012 – 2013 như sau:

          - Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở: 2/22 = 8,6 %

          - Lao động tiên tiến: 13/23 = 56,5 %

          - Đoàn viên xuất sắc: 2/23 = 8,6 %

          - GVT – ĐVN 11/23= 47,8 %

          - Tập thể lao động tiên tiến

          - Công đoàn vững mạnh xuất sắc  

          Trên đây là bản báo cáo thành tích của Công đoàn trường mầm non lương phong 2 đã đạt được trong năm học 2012 - 2013. Rất mong được sự đánh giá công nhận của HĐTĐ- Khen thưởng Phòng GĐ& ĐT Hiệp Hòa công nhận danh hiệu “Công đoàn vững mạnh xuất sắc”.

                         Xin chân thành cảm ơn!

 

                                                                 Lương Phong, ngày 24  tháng 5 năm 2013.

Hiệu trưởng                            Nguyễn Thị Thuy

Chủ tịch công đoàn                  Nguyễn Thị Xuân

 

 

   

 

XÁC NHẬN CỦA CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN

                 (Ký tên, đóng dấu)