CĐGD HUYỆN HIỆP HÒA CĐ TRƯỜNG MN LƯƠNG PHONG 2              Số: 04 /KHCĐ

céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc   Lương Phong, ngµy  22  th¸ng 09 n¨m 2015

KẾ HOẠCH

Hoạt động công tác công đoàn  năm học 2015 - 1016

I. NHỮNG CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH:

 Căn cứ vào công văn số 43/CĐGD ngày 16 tháng 9 năm 2015 về việc định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác công đoàn năm 2015 – 2016;

- Căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị; sự chỉ đạo của Chi bộ đảng nhà trường; căn cứ vào các hoạt động chuyên môn. Công đoàn trường MN L­¬ng Phong 2 phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để triển khai nhiệm vụ năm học và chương trình hoạt động của công đoàn như sau.

II. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CỦA ĐƠN VỊ:

1. Khái quát đôi nét về đội ngũ

Công đoàn trường MN L­¬ng Phong có tổng số cán bộ công chức, lao động là 26 người, trong đó: nữ 26; trình độ đào tạo: trên chuẩn 24 người, đạt chuẩn là 2 người; Đảng viên 7 đ/c.

2. ThuËn lîi:

- Được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Công đoàn Giáo dục huyện Hiệp hòa;

- Được sự quan tâm và tạo mọi điều kiện của chi bộ đảng, chính quyền trường MN Lương Phong 2.

- §éi ngũ ĐV- LĐ đoàn kết nhất chí, giúp đỡ nhau trong công tác và trong cuộc sống. Trong công tác  nhiÖt t×nh, yªu nghÒ, mÕn trÎ, cã tinh thÇn tr¸ch nhiÖm cao víi c«ng viÖc ®­îc giao, cã ý thøc häc tËp n©ng cao tr×nh ®é chuyªn m«n nghiÖp vô.

- C¬ së vËt chÊt: Cã ®ñ ®å dïng, ®å ch¬i cho trÎ tham gia vµo c¸c ho¹t ®éng, mét sè phßng häc khang trang, s¹ch sÏ, cã ®å ch¬i ngoµi trêi.

        3. Khã kh¨n:

- NhËn thøc cña gi¸o viªn ch­a ®ång ®Òu nªn viÖc tiÕp cËn víi ch­¬ng tr×nh gi¸o dôc mÇm non cßn h¹n chÕ.

- §å dïng trùc quan trong d¹y vµ häc ch­a ®Ñp, ch­a phong phó. Phßng m¸y ch­a cã, sè m¸y tÝnh cßn Ýt nªn viÖc øng dông c«ng nghÖ th«ng tin cßn gÆp nhiÒu khã kh¨n.

- Các đồng chí đoàn viên công đoàn đều đứng lớp 2 buổi trên ngày nên thời gian sinh hoạt công đoàn ghặp nhiều khó khăn.

- Kinh phÝ cho ho¹t ®éng c«ng ®oµn cßn h¹n chÕ do ®ã còng ¶nh h­ëng ®Õn ho¹t ®éng cña c«ng ®oµn.

III.  KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2014 - 2015

- Tr­êng xÕp lo¹i: Trường tiên tiến

- C¸n bé qu¶n lý xÕp loai: Xuất sắc 2; khá 1

- Chñ tÞch c«ng ®oµn xÕp lo¹i : Tốt

* §èi víi c¸ nh©n:

          - Giỏi việc trường, đảm việc nhà: 16/27 = 59,2 %

          - Lao ®éng tiªn tiÕn : 13/27 = 48 %

          - ChiÕn sÜ thi ®ua cÊp c¬ së : 1/27 = 3,7%

          - Giáo viên giỏi cấp huyện 3 đ/c

          - Giáo viên giỏi cấp trường 15 đ/c

* §èi víi t©p thÓ:

- Tr­êng tiªn tiÕn cấp huyện.

- Công đoàn vững mạnh xuất sắc

IV. NHỮNG NHIỆM VỤ CHUNG:

1. Tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định mới của tỉnh, của nghành Giáo dục – Đào tạo. Tuyên truyền về luật lao động, luật công đoàn sửa đổi, Điều lệ công đoàn sửa đổi ; tuyên truyền về pháp luật chủ quyền biển đảo để nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ và chấp hành luật pháp của CB, GV, NV và người la động, thực hiện nghiêm túc chỉ thị 14-CT/TU của ban thường vụ Tỉnh ủy về chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc và nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ đảng viên, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Bắc Giang.

- Tăng cường công tác giáo dục pháp luật, đạo đức nghề nghiệp trong nhà giáo và người lao động

2. Công đoàn phối hợp với chuyên môn quán triệt, triển khai và thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ năm học mới.

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động và các phong trào thi đua trong đó, tập trung nâng cao hiệu quả việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nhằm góp phần xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CB, GV, NV trong tình hình mới.

3. Công đoàn thường xuyên phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nhà giáo và người lao động.

- Thường xuyên nắm bắt bất cập, khó khăn trong việc triển khai, áp dụng các chính sách để phản ánh đến cấp có thẩm quyền giải quyết.

- Chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định. Phát huy dân chủ cơ sở, Ban chấp hành công đoàn phối hợp với lãnh đạo chuyên môn tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, viên chức.

- Tổ chức và tham gia có hiệu quả các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao nhắm động viên khích lệ tinh thần CBGV, nhân viên phấn khởi, yêu nghề.

4. Công đoàn phối hợp với chuyên môn nhà trường thực hiện tốt tác xã hội, từ thiện nhân đạo. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “ Xã hội hóa giáo dục , “ Ủng hộ giáo dục miền núi, vùng khó khăn”.

5. Chủ động, tích cực tham gia quản lý giáo dục.

- Công đoàn tích cực tham gia vào xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển giáo dục của nhà trường, đánh giá xếp loại giáo viên, cán bộ quản lý theo chuẩn, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ quản lý, khen thưởng, kỷ luật…

- Phối hợp với hiệu trưởng nhà trường thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; nêu cao vai trò của công đoàn trong việc giám sát thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công chức, chế độ chính sách, quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên.

6. Vận động nhà giáo và người lao động xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa, gia đình văn hóa ; tích cực tham vào các hoạt động từ thiện nân đạo, đền ơn đáp nghĩa.

7. Kịp thời biểu dương, khen thưởng những cá nhân điển hình, tiêu biểu trong thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động.

8. Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ “tuyên truyền phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước trong trường học”  giai đoạn 2010 – 2015.

9. Ủy ban kiểm tra công đoàn trường tăng cường công tác kiểm tra việc chấp hành điều lệ công đoàn Việt Nam, công tác tài chính, kiểm tra việc thực hiện các cuộc vận động và các phong trào thi đua.

10. Thực hiện tốt công tác tài chính công đoàn như dự toán, quyết toán, trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định.