PHÒNG GD&ĐT HUYỆN TAM DƯƠNG TRƯỜNG THCS THANH VÂN	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
	Thanh Vân,  ngày 22 tháng 10  năm 2015

NGHỊ QUYẾT

Hội nghị cán bộ công chức, viên chức trường THCS Thanh Vân  

Năm học 2014 – 2015

          – Thực hiện Nghị định số 71/1998/NĐ-CP ngày 08/9/1998 của Chính phủ Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam về việc ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong các hoạt động cơ quan, trường học;

– Căn cứ Thông tư liên tịch số 09/TTLT-TCCP-TLĐLĐ ngày 04/12/1998 của Ban tổ chức chính phủ và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam hướng dẫn về tổ chức và nội dung hội nghị cán bộ, công chức trong các cơ quan, đơn vị;

– Căn cứ Công văn số 2028/TLĐ ngày 05/12/2006 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về việc hướng dẫn tổ chức Hội nghị CBCC,VC trong ngành giáo dục đào tạo,

– Căn cứ Hướng dẫn liên tịch số 348/LT-PGD&ĐT-CĐGD ngày  09/9/2014 của Phòng và Công đoàn giáo dục Thái Hòa về việc hướng dẫn tổ chức Hội nghị CBCC, VC năm học 2014-2015

– Ngày 22/9/2014 trường THCS Thanh Vân tiến hành Hội nghị cán bộ công chức, viên chức năm học 2014-2015. Sau khi nghe báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2013-20144, phương hướng nhiệm vụ năm học 2014-2015, toàn thể cán bộ công chức, viên chức trường THCS Thanh Vân  đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí quyết nghị như sau:

QUYẾT NGHỊ:

          I. VỀ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM HỌC VÀ CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU NĂM HỌC 2014-2015

          1. Về thực hiện Nhiệm vụ năm học 2014-2015

1.1. Phương hướng chung:

1. Tích cực triển khai thực hiện Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04 tháng 11 năm 2013 Hội nghị lần thứ XIII Ban Chấp  hành Trung ương Đảng khóa XI “ Về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả, sáng tạo việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị gắn với triển khai có hiệu quả các cuộc vận động và phong trào thi đua của ngành.

2. Thực hiện nghiêm túc chương trình, kế hoạch giáo dục trên cơ sở tiếp tục triển khai dạy học theo chuẩn kiến thức, kỹ năng, thực hiện có hiệu quả việc đổi mới phương pháp dạy học và kiểm tra, đánh giá, bảo đảm trung thực, khách quan. Tăng cường kỹ năng thực hành, vận dụng kiến thức, kỹ năng vào giải quyết các vấn đề thực tiễn. Chú trọng các hoạt động trải nghiệm sáng tạo, nghiên cứu khoa học của học sinh; mở rộng, nâng cao chất lượng cuộc thi Sáng tạo khoa học kỹ thuật học sinh lớp 8 và 9. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông trong dạy và học.

3. Nâng cao hiệu lực và hiệu quả công tác quản lý,  đặc biệt là chú trọng việc thực hiện kỷ cương, nề nếp quản lý dạy học, kiểm tra, đánh giá, thi cử.

4. Chú trọng giáo dục đạo đức, nhân cách, kỹ năng sống cho học sinh; đổi mới phương thức giáo dục ngoài giờ lên lớp, giáo dục hướng nghiệp theo hướng lồng ghép và tích hợp. Tăng cường các biện pháp để tiếp tục giảm tỷ lệ học sinh yếu kém, giảm số học sinh bỏ học, tăng tỉ lệ học sinh khá, giỏi, chấm dứt hiện tượng học sinh ngồi nhầm lớp.

5. Chăm lo, đầu tư phát triển đội ngũ nhà giáo .Quan tâm phát triển đội ngũ Tổ trưởng chuyên môn, cốt cán chuyên môn; chú trọng đổi mới sinh hoạt chuyên môn trong nhà trường nhằm nâng cao vai trò và phát huy hiệu quả hoạt động của tổ, nhóm chuyên môn. Tích cực triển khai công tác bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên, chú trọng bồi dưỡng năng lực giáo dục đạo đức, đổi mới phương pháp dạy học, kiểm tra, đánh giá; Nâng cao vai trò của giáo viên chủ nhiệm lớp trong việc quản lý, phối hợp giáo dục toàn diện quản lý  học sinh.

6. Nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, chăm lo công tác bồi dưỡng học sinh giỏi, học sinh năng khiếu nhằm tạo tiền đề cho việc bồi dưỡng nhân tài. Tổ chức nghiêm túc, an toàn, có hiệu quả xét tốt nghiệp THCS, tuyển sinh; Tham gia nghiêm túc các kì thi học sinh giỏi và các Hội thi khác do ngành tổ chức.

7. Củng cố, nâng cao tỷ lệ phổ cập giáo dục và chống mù chữ, duy trì kết quả phổ cập giáo dục THCS vững chắc. Đẩy mạnh công tác tự đánh giá chất lượng giáo dục trong  nhà trường.

8. Đẩy mạnh công tác xây dựng cơ sở vật chất tạo điều kiện phục vụ tốt cho dạy, học. Tu bổ, tôn tạo cảnh quan khuôn viên, môi trường xanh, sạch, đẹp và an toàn. Tập trung hoàn thiện các tiêu chí trường đạt chuẩn Quốc gia một cách vững chắc.Xây dựng  nhà trường thành một địa chỉ uy tín về chất lượng giáo dục cũng như giáo dục toàn diện,chiếm được lòng tin của nhân dân, phụ huynh và học sinh trên địa bàn Thanh Vân, Nghĩa Tiến cũng như toàn Huyện.

 

 

1.2. Chỉ tiêu phấn đấu cụ thể:

* Chất lượng dạy – học:

- Chất lượng đạo đức:

                      Hạnh kiểm : Tốt : 77-78%; Khá : 20-22%; TB: 1-2%.

- Chất lượng văn hóa:

+ Tỷ lệ TN THCS đạt trên 95%

+ Thi tuyển sinh vào lớp 10 THPT : Phấn đấu đạt tốp 3 toàn huyện Tốp 150-160 toàn Tỉnh. Phấn đấu nâng điểm TB vào THPT tăng 0,5đ so với năm học 2014-2015

+ Chất lượng mũi nhọn: Phấn đấu đạt tốp 3 toàn huyện

-         HS giỏi cấp Tỉnh : 1-2 em.

-         HS giỏi cấp Huyện : 18-22 em.

-         Olympic 6,7,8: 20-30 em.

-         Giải toán qua mạng : Cấp trường : 25-30 em; Cấp Thị: 20-25em.

-         Tiếng Anh qua mạng: Cấp trường : 30-35 em. Cấp Thị : 22-17 em; Cấp Tỉnh 1-2 em.

+ Chất lượng giáo dục đại trà: Học lực: Giỏi: 5-7%; Khá 43,7-45%; TB 44,5-46%; Yếu 3-4%.

- Chất lượng đội ngũ:

 + 100% giáo viên được kiểm tra chuyên đề.Thanh tra toàn diện cấp trường 40% giáo viên.

+ 100% giáo viên nắm rõ các văn bản quy phạm pháp luật

+ 100% các tổ, nhóm chuyên môn và các cá nhân xây dựng tốt kế hoạch bồi dưỡng, tự bồi dưỡng, nghiên cứu các chuyên đề tự nâng cao trình độ

+ 100% cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên tham gia đầy đủ và có hiệu quả các lớp tập huấn do Sở và Phòng GD&ĐT tổ chức

+ 100% cán bộ giáo viên đủ điều kiện dự thi GV giỏi trường tham gia hội thi GVDG cấp trường .Phấn đấu 100% các đồng chí giáo viên dự thi đều đạt giáo viên dạy giỏi cấp trường.

+ 100% cán bộ quản lý, giáo viên được xếp loại khá trở lên theo chuẩn nghề nghiệp.Trong đó 30% xuất sắc; 70% khá.

+ Các đ/c giáo viên dạy Tiếng anh yêu cầu đạt chuẩn B1 Châu âu trong năm học này p và tiến tới phấn đấu đạt B2 trong năm học tới.

1.3. Các giải pháp thực hiện chỉ tiêu:              

-Tiếp tục thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 40-CT/TƯ ngày 15/6/2004 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục. Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, rèn luyện phẩm chất đạo đức nhà giáo. Nâng cao nhận thức cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên về đường lối chủ trường của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy chế, quy định của ngành; Đẩy mạnh việc thực hiện chỉ thị Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về việc tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”

-Triển khai đầy đủ đến từng giáo viên, nhân viên các nội dung tập huấn, bồi dưỡng mà Sở GD&ĐT và phòng GD & ĐT đã triển khai

– Thực hiện nghiêm túc bố trí, sắp xếp đội ngũ đúng với bằng cấp chuyên môn, phù hợp với năng lực; Hạn chế tối đa, bố trí dạy trái môn, không bố trí giáo viên dạy trái môn khi nhà trường có giáo viên chính môn chưa giảng dạy hết môn chính được đào tạo.

– Tổ chức nghiêm túc Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường

– Đẩy mạnh công tác tự học, tự bồi dưỡng, đúc rút sáng kiến kinh nghiệm, nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng của mỗi giáo viên. Phấn đấu mỗi môn đều có 1 sáng kiến kinh nghiệm gửi về Hội đồng khoa học Phòng GD & ĐT để dự xét bậc 3, có ít nhất 1 SKKN gửi về Hội đồng khoa học tỉnh để dự xét bậc 4.

– Làm tốt đánh giá xếp loại Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên theo quy định chuẩn của Bộ giáo dục và Đào tạo.

– Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra nhà trường và nhà giáo;Tăng cường công tác kiểm tra nội bộ trường học.Coi trọng thanh tra, kiểm tra đột xuất.

2.  Về các danh hiệu thi đua chính quyền, Đảng, đoàn thể của tập thể và cá nhân năm học 2014-2015.

Hội nghị thống nhất các chỉ tiêu sau đây:

1. Danh hiệu trường:         Tập thể lao động xuất sắc

2. Danh hiệu Công đoàn cơ sở : Vững mạnh xuất sắc

3. Danh hiệu Đội TNTP HCM trường: Vững mạnh xuất sắc

4. Số CBGVCNV đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” : 80%

5. Số CBGVCNV đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”: 6 đ/c

6. Số CBGVCNV đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh”:  1 đồng chí.

          II. TRÁCH NHIỆM CỦA HIỆU TRƯỞNG, BCH CÔNG ĐOÀN, TỔ, BỘ PHẬN VÀ CBCC, VC TRONG ĐƠN VỊ

          1. Trách nhiệm của Hiệu trưởng

1.1. Lãnh đạo và quản lý, điều hành, đôn đốc các tổ chuyên môn, các tổ chức, đoàn thể làm tròn chức năng nhiệm vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh  những sai sót của từng cán bộ công chức, viên chức nhằm xây dựng đơn vị giữ vững là đơn vị vững mạnh.

1.2. Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức theo quy định của Đảng, Nhà nước về vật chất và tinh thần. Cùng BCH Công đoàn cơ sở tổ chức chăm lo đời sống của cán bộ, nhà giáo, người lao động. Chú ý quan tâm giúp đỡ các đồng chí có hoàn cảnh thực sự khó khăn.

1.3. Có kế hoạch và tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, ngoại ngữ cho đội ngũ CBCC, VC trong đơn vị, xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế cận.

1.4. Đảm bảo đáp ứng đủ phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho CBCC, VC hoàn thành nhiệm vụ.

1.5. Tạo điều kiện để Ban Thanh tra nhân dân của đơn vị hoạt động theo Luật thanh tra, thực hiện đầy đủ chế độ cho các thành viên Ban TTND và bảo đảm cho Công đoàn quyền kiểm tra, giám sát theo Luật Công đoàn.

1.6. Cùng BCH Công đoàn cơ sở, định kỳ mỗi học kỳ 01 lần tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện Quy chế Dân chủ và Nghị quyết Hội nghị CBCC,VC của đơn vị đã nêu trên và định ra những việc cần tiếp tục thực hiện.

          2.  Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở

2.1. Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, nhà giáo và người lao động, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công  bằng xã hội, phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch cho cán bộ, nhà giáo và người lao động.

2.2. Cùng với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân Việt Nam, rèn luyện CBCC, VC trở thành người lao động giỏi, lao động sáng tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ đổi mới căn bản, toàn diện nền GD&ĐT Việt Nam theo định hướng XHCN và hội nhập quốc tế.

2.3. Tham gia quản lý các hoạt động của đơn vị, thực hiện chức năng giám sát và phản biện của tổ chưc Công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn.

2.4. Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị CBCC,VC ; phát hiện và kiến nghị với thủ trưởng đơn vị các biện pháp giải quyết để thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị.

2.5. Chỉ đạo Ban TTND của đơn vị thực hiện quyền giám sát, kiểm tra theo quy định của Pháp luật hiện hành.

2.6. Định kỳ mỗi học kỳ 01 lần, BCH Công đoàn cơ sở cùng với Hiệu trưởng đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết Hội nghị CBCC,VC và các phong trào thi đua, thông báo cho toàn thể đoàn viên Công đoàn, người lao động của đơn vị biêt để tìm giải pháp thực hiện nhiệm vụ trong giai đoạn tiếp theo.

          3. Trách nhiệm của các Tổ, bộ phận

3.1. Xây dựng Kế hoạch hoạt động của tổ, bộ phận để thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị CBCC,VC. Triển khai Kế hoạch đến các thành viên trong tổ, bộ phận.

3.2. Thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ của tổ, bộ phận chuyên môn theo Điều lệ trường học.

3.3. Trực tiếp hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc CBGVNV của tổ, bộ phận thực hiện Nghị quyết Hội nghị CBCC,VC

3.4. Kiến nghị, đề xuất với BGH và BCH Công đoàn cơ sở các biện pháp thực hiện Kế hoạch, phong trào thi đua. Cùng BGH và BCH Công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, các Cuộc vận động trong năm học tại đơn vị.

3.5. Xây dựng mối đoàn kết trong tổ, bộ phận cũng như đơn vị.

4. Trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức

4.1. Đoàn kết, phấn đấu khắc phục mọi khó khăn hoàn thành các nhiệm vụ công tác được giao trên cương vị công tác của mình với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao.

4.2. Thực hành tiết kiệm, không gây phiền hà sách nhiễu, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ; Thực hiện văn hoá nơi công sở, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy và tham gia tích cực các hoạt động của cơ quan.

4.2- Nâng cao tính chủ động, tinh thần tự học tập, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động xây dựng, triển khai và thực hiện nhiệm vụ được giao.

4.3. Tích cực phản ánh kịp thời tình hình thực hiện của tổ, bộ phận, đơn vị và đóng góp ý kiến trên tinh thần xây dựng, đúng nơi, đúng lúc.

          III. HIỆU LỰC THI HÀNH

1. Chuyên môn và Công đoàn cùng nhau ký kết Nghị quyết này; có trách nhiệm thi hành những vấn đề đã nêu trên. Nếu do thiếu tinh thần trách nhiệm, không thực hiện đầy đủ, phải chịu trách nhiệm trước tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên của đơn vị và cấp trên quản lý trực tiếp.

2. Thủ trưởng đơn vị, BCH Công đoàn cùng toàn thể CBCC, VC có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các điều khoản ghi trong Nghị quyết này.

Phát huy những thành quả đã đạt được của năm học 2013-2014, toàn thể CBCC, VC và đoàn viên Công đoàn trường  THCS Thanh Vân  tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ toàn diện và các chỉ  tiêu trong Nghị quyết đã đề ra.

3. Thay mặt cho Hội nghị, đại diện Ban giám hiệu nhà trường, hiệu trưởng Nguyễn Thị Hồng Cảnh;  đại diện BCH Công đoàn trường, chủ tịch Lương Thị Thảo, đại diện CBCCVC nhà trường, đồng chí Lê Văn Minh, cùng ký tên trong bản Nghị quyết này.

4. Nghị quyết được toàn thể Hội nghị thông qua và có hiệu lực kể từ ngày   22/9/2014 cho đến khi có Nghị quyết Hội nghị CBCC,VC mới.

 

 TM. HỘI NGHỊ CBCC,VC

NĂM HỌC 2014-2015

HIỆU TRƯỞNG (Đã ký))       Hà Gia Lượng

CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN (Đã ký)       Đặng Thu Nga

ĐẠI DIỆN CBCC,VC   (Đã ký)                   Nguyễn Thị Xuyên

 

BGH trường THCS Thanh Vân

 

Xem thêm...