Căn cứ Luật viên chức số 58/2010/QH12 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

Xét nhu cầu biên chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo. Sở Giáo dục và Đào tạo có nhu cầu xét tuyển viên chức năm học 2012-2013 như sau:

1. Điều kiện dự tuyển.

1. Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam; có nguyện vọng làm giáo viên hoặc công tác khác trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập và trung tâm giáo dục thường xuyên trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Cần Thơ;

2. Tuổi đời từ 18 tuổi trở lên;

3. Có đơn đăng ký dự tuyển, lý lịch rõ ràng;

4. Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

5. Văn bằng phù hợp với ngạch dự tuyển:

1. Đối với trường hợp dự tuyển vào ngạch giáo viên trung học cơ sở:

• Tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên.

• Nếu tốt nghiệp trường cao đẳng hoặc đại học khác về một chuyên ngành có giảng dạy ở bậc trung học cơ sở, phải có giấy chứng nhận bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo nội dung chương trình của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

2. Đối với trường hợp dự tuyển vào ngạch giáo viên trung học phổ thông:

• Tốt nghiệp đại học sư phạm trở lên.

• Nếu tốt nghiệp trường đại học khác về một chuyên ngành có giảng dạy ở bậc trung học phổ thông, phải có giấy chứng nhận bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo nội dung chương trình của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

2. Hồ sơ dự tuyển.

Mỗi cá nhân dự tuyển làm 01 bộ hồ sơ gồm:

1. Đơn đăng ký dự tuyển;

2. Sơ yếu lý lịch tự thuật, dán ảnh 4 x 6 có xác nhận của chính quyền địa phương nơi đăng ký thường trú (không quá 06 tháng);

(Theo mẫu phát hành tại Phòng Tổ chức Cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo.)

3. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chuyên môn có liên quan;

4. Bản sao bảng điểm tốt nghiệp (đại học hoặc cao đẳng);

5. Giấy chứng nhận đủ sức khỏe do bệnh viện từ cấp huyện trở lên cấp (có giá trị trong 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển);

6. Bản sao giấy chứng nhận thuộc đối tượng được hưởng ưu tiên (nếu có): Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; thương binh; người hưởng chính sách như thương binh; Con liệt sĩ; Con thương binh; Con của người hưởng chính sách như thương binh; Người dân tộc ít người; Đội viên thanh niên xung phong; Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ; Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự.

7. Bản sao sổ hộ khẩu đăng ký thường trú.

* Ghi chú: Đối với những người tuyển dụng có hộ khẩu thường trú ngoài thành phố Cần Thơ, nếu muốn dự tuyển thì phải tốt nghiệp từ loại khá trở lên.

3. Nội dung, nguyên tắc xét tuyển.

* Nội dung xét tuyển.

1. Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.

2. Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. (kế hoạch cụ thể sẽ có thông báo sau) gồm những nội dung:

1. Luật Giáo dục.

2. Luật Viên chức.

3. Các nghị định hướng dẫn thi hành Luật Viên chức.

• Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/04/2012 của Thủ tướng Chính phủ về xử lý kỷ luật viên chức.

• Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 của Thủ tướng Chính phủ về tuyển dụng và sử dụng viên chức.

• Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

4. Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐT ngày 30/12/2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ Trường Tiểu học (đối với những thí sinh đăng ký dự tuyển vào ngạch giáo viên tiểu học).

5. Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28/03/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ Trường Trung học cơ sở, Trung học phổ thông và Trường phổ thông có nhiều cấp học. (đối với những thí sinh đăng ký dự tuyển vào ngạch giáo viên trung học cơ sở, trung học phổ thông).

6. Phương pháp giảng dạy.

7. Tâm lý học.

8. Giáo dục học.

9. Kiến thức về chuyên môn.

* Cách tính điểm.

1. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

2. Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được qui đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

3. Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

4. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

• Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn ở các mục 1, 2, 4.

• Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì kết quả xét tuyển là tổng điểm của mục 3, 4.

* Xác định người trúng tuyển.

1. Người trúng tuyển là người đạt yêu cầu về điều kiện sau đây:

1. Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn hoặc thực hành mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;

2. Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm phỏng vấn hoặc điểm thực hành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn hoặc điểm thực hành bằng nhau thì căn cứ vào thứ tự ưu tiên quy định taih Khoản 2 Điều 10 của Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.

4. Thời hạn nhận việc.

   1. Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển viên chức phải đến Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Cần Thơ nhận giấy giới thiệu về đơn vị trúng tuyển để ký hợp đồng làm việc.

   2. Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày làm việc kể từ ngày hợp đồng làm việc được ký kết, người trúng tuyển phải đến nhận việc, trừ trường hợp hợp đồng làm việc quy định thời hạn khác. Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gởi Sở Giáo dục và Đào tạo.

   3. Quá thời hạn nói trên, người trúng tuyển sẽ bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng hoặc hoặc hủy hợp đồng làm việc đã ký.

5. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ.

• Từ ngày 14/8/2013 đến hết ngày 13/09/2013.

• Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tiếp nhận và trả kết quả Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Cần Thơ (Số 39 đường 3 tháng 2, phường Xuân Khánh, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ)

• Lệ phí xét tuyển: không

• Không nhận hồ sơ nộp thay và gửi hồ sơ qua đường bưu điện.

6. Thời gian xét tuyển.

• Thời gian hội đồng xét tuyển viên chức dự kiến bắt đầu làm việc từ ngày 14/9/2013 đến ngày 22/9/2013.

• Thời gian công bố kết quả xét tuyển dự kiến là ngày 30/9/2013.

Người tham gia tuyển dụng thường xuyên truy cập website cantho.edu.vn để cập nhật thông tin.

(Tải bảng chỉ tiêu tuyển dụng vào các đơn vị trực thuộc sở)

Phòng TCCB