CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HIỆP HÒA CÔNG  ĐOÀN  MN HOA PHƯỢNG   Số:   01/ CĐ MN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc                 Thị trấn Thắng,  ngày 02  tháng 1  năm 2015

 

BÁO CÁO

Sơ kết hoạt động công đoàn học kỳ 1 năm học 2014- 2015

 

Thực hiện hướng dẫn số 680/HD-CĐN ngày 26/12/2014 của Công đoàn Giáo dục Hiệp Hòa về hướng dẫn sơ kết hoạt động công tác công đoàn học kỳ 1 năm học 2014-2015.

Thực hiện kế hoạch Công đoàn trường mầm non Hoa Phượng năm học 2014-2015. Nhằm đánh giá những kết quả đã đạt được đồng thời kiểm điểm lại những mặt tồn tại và rút ra những bài học kinh nghiệm trong học kỳ 1 năm học 2014-2015 và phương hướng trọng tâm hoạt động công đoàn học kỳ 2 năm học 2014-2015.

   Công đoàn trường mầm non Hoa Phượng báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn học kỳ 1 năm học 2014-2015  với một số nội dung sau:

 BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CĐ HỌC KỲ 1 NĂM HỌC 2014-2015.

    I) NHỮNG THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ 1 NĂM HỌC 2014 - 2015:

     1. Tình hình nhà giáo lao động.

* Số lượng CBĐV công đoàn trong nhà trường :

-  Tổng số các bộ đoàn viên : 24 đ/c

- Tổng số cán bộ công đoàn là nữ: 24 đ/c

- Trong đó: Cán bộ quản lý: 2 đ/c,

                   Giáo viên : 20 đ/c

                   Nhân viên : 2 đ/c

- Tổng số đảng viên trong chi bộ: 13/24 đ/c = 54,1 %

* Trình độ đào tạo:

-  Đại Học:     6 đ/c

-  Cao đẳng:  12 đ/c

-  Trung cấp : 6 đ/c

   2. Những thuận lợi, khó khăn của công đoàn nhà trường :

     * Thuận lợi:

- Công đoàn nhà trường luôn nhận được sự quan tâm của chi bộ và các ban ngành, đoàn thể trong nhà trường chăm lo sự phát triển của công đoàn.

-  Công đoàn còn nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của địa phương và sự quan tâm của công đoàn phòng giáo dục Hiệp Hòa.

- Đội ngũ cán bộ công đoàn nhà trường luôn có tư tưởng yên tâm công tác, thống nhất  nội bộ, luôn có tinh thần đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ trong học kỳ 1.

- Công tác xã hội hóa giáo dục của địa phương, của phụ huynh ngày càng phát triển đạt hiệu quả cao.

- Nhà trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 1 giai đoạn 3.

- Đánh giá chất lượng giáo dục mầm non đạt cấp độ 2.

- Năm học 2013-2014 nhà trường được đón nhận huân chương lao động hạng Nhì.

     *  Khó khăn:

- Đội ngũ cán bộ giáo viên, nhân viên tuy đủ về số lượng xong trình độ chuyên môn chưa đồng đều (  Nhiều GV trẻ mới vào nghề)

- Do đặc thù của ngành học, nên cán bộ đoàn viên công đoàn phải làm việc cả ngày vậy nên đa số các hoạt động của công đoàn thường phải lồng ghép váo các hoạt động chung của nhà trường.

       II/ KẾT QUẢ TỔ CHỨC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ I.

1. Thực hiện nhiệm vụ chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhà giáo và lao động.

    * Công đoàn đã tham mưu cùng chính quyền chăm lo đời sống, tinh thần cho đoàn viên lao động đạt kết quả như sau:

               - Số người được nâng lương đúng thời hạn trong kỳ I: 3 đ/c

               - Số ĐVLĐ được đóng bảo hiển y tế - bản hiểm xã hội là: 24 đ/c

               - Số người được tương trợ đời sống là 2 đ/c, số tiền tương trợ là 1.000.000 đồng/1 đ/c.

               - Công đoàn kết  hợp với nhà trường  tham mưu với trạm y tế Thị Trấn Thắng tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 24 CBĐV công đoàn 2 lần trong 1 năm học (Thời điểm khám cùng với HS)

               - Công đoàn xây dựng quỹ tương trợ đời sống mỗi tháng là 1.000.000 đồng.

    Mục đích giúp đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn vay không phải trả lãi hàng tháng nên đoàn viên đã bớt đi những khó khăn trước mắt, yên tâm công tác.

-  Công đoàn thăm hỏi  kịp thời những đoàn viên sinh đẻ, ốm đau, Hiếu, Hỉ tặng quà các đồng chí công đoàn xây dựng hạnh phúc gia đình( Trị giá mỗi xuất quà là 200.000 nghìn đồng riêng đám hiếu là 300.000 nghìn đồng và có thêm 1 vòng hoa).Tổng số lươt thăm hỏi đoàn viên công đoàn: 18 lượt trị giá là 4.010.000 đồng.

         -Tặng quà cho 14 CBĐV công đoàn đạt GVG cấc cấp nhân dịp ngày 20/11 với trị giá là 700.000 đồng.( GV giỏi cấp trường CĐ thưởng 30.000 nghìn,GV giỏi cấp huyện CĐ thưởng 50.000 nghìn, GV giỏi cấp tỉnh CĐ thưởng 80.000 nghìn đồng)

       - Công đoàn động viên 2 đoàn viên tham gia hội thi cầu lông cấp cụm và 1 đoàn viên CĐ tham gia thi cầu lông cấp huyện năm 2014 với tổng chi phí: 900.000 đồng.

     - Ngoài ra công tác An toàn vệ sinh thực phẩm, phòng chống cháy nổ,tai nạn thương tích trong nhà trường  đảm bảo an toàn trong suốt học kỳ 1.

     - Hoạt động chăm lo đời sống:  Ngay từ đầu năm học công đoàn kết hợp với chính quyền bố trí xếp sắp đội ngũ giáo viên hợp lý, tạo mọi điều kiện cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn và con nhỏ.

    - Đầu năm học đoàn viên đăng ký thi đua và phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ trong học kỳ 1.

- Việc tham gia và giám sát thực hiện chế độ, chính sách đối với nhà giáo và lao động, đoàn viên công đoàn: tiền lương, bảo hiểm, phụ cấp, nâng lương luôn kịp thời. Trả lương giáo viên đúng thời gian.

- Việc phát huy quy chế dân chủ cơ sở, kết quả phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm học 2014-2015, vai trò của công đoàn trong nhà trường luôn bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên.

 * Những tồn tại vướng mắc : Thời gian cho các hoạt động công đoàn của đoàn viên còn ít chưa thường xuyên.

       2. Công tác đội ngũ, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ lý luận chính trị, nâng cao phẩm chất đạo đức nhà giáo.

    - Công đoàn đã tổ chức họp kỷ niệm ngày 20/10 ngày thành lập hội liên hiệp phụ nữ kết hợp tuyên truyền phổ biến các chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, nhiệm vụ của ngành, luật công đoàn sửa đổi. Hội thảo về vai trò của công đoàn trong việc tham gia thực hiện “Đổi mới văn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam.

    - Công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức của nhà giáo và lao động tới 100%  đoàn viên công đoàn.

- Phối hợp với chuyên môn triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, quản lý nhà trường.

- Phối hợp với chuyên môn tham gia xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên.

Kết quả dự giờ 79 giờ trong đó xếp loại :

       Tốt : 32/79 = 40,5%

        Khá: 40/79 = 50,6%

        Đạt yêu cầu : 7/79 = 8,9 %

 - Phối hợp với chuyên môn động viên đoàn viên tham gia các kỳ thi giáo

 Giáo viên giỏi cấp trường: 12 đ/c

-  Vận động, tạo điều kiện để nhà giáo và lao động tham gia các chương trình đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn. Có 3 đ/c tham gia học lớp đại học  đạt trình độ trên chuẩn.

- Công đoàn tham gia xây dựng đổi mới công tác quản lý, nội quy, quy chế cơ quan đơn vị, quy chế chi tiêu nội bộ ngay từ đầu năm học.

3. Thực hiện nhiệm vụ tổ chức, vận động cán bộ giáo viên tham gia quản lý đơn vị, phát huy dân chủ

 Công đoàn tham gia xây dựng nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị.

- Công đoàn cùng với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị CBCC đầu năm học; tham gia xây dựng nội quy, quy chế cơ quan.

            - Đã phối hợp với nhà trường, dự thảo nội quy, quy chế của cơ quan, thông qua trong Hội nghị CBCC, được toàn thể CBCNVC-LĐ trong đơn vị nhất trí tán thành và thực hiện tốt.

          4.Kết quả triển khai tổ chức các cuộc vận động.

* Thực hiện việc đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh:

- Công đoàn phối hợp với chính quyền triển khai đến 100% đoàn viên học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

* Thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”:

- Về tổ chức đánh giá, xếp loại việc thực hiện cuộc vận động: Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức đánh giá kết quả thực hiện cuộc vận động ở đơn vị và từng cá nhân trong việc thực hiện cuộc vận động của công đoàn Giáo dục Việt Nam về đánh giá kết quả thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

   * Thùc hiÖn phong trµo thi ®ua “Hai tèt”: Phèi hîp víi chuyªn m«n tæ chøc ph¸t ®éng héi gi¶ng lấy thành tích chào mừng ngày 20/10; 20/11. Đoàn viên công đoàn đã có những kinh nghiệm sử dụng đồ dùng dạy học có hiệu quả, biết ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy trong các kỳ thi giáo viên giỏi, hội giảng, sinh hoạt chuyên môn của tổ... ở các lớp. Ngoài ra các đoàn viên công đoàn còn tích cực làm đồ dùng đồ chơi dự thi cấp trường kết quả đạt như sau:

      - Tổng số đồ dùng đồ chơi 43 loại: Xếp loại tốt: 20/43= 46,5 %

                                                            Xếp loại khá: 17/43 = 39,5 %

                                                           

            * Thùc hiÖn phong trµo thi ®ua “Giái viÖc tr­êng, ®¶m viÖc nhµ”: Sè đoàn viên công đoàn ®¹t danh hiÖu “Giái viÖc tr­êng, ®¶m viÖc nhµ” 20/24 = 83,3% .

* Kết quả cụ thể việc thực hiện cuộc vận động ủng hộ người nghèo 650.000đ, ủng hộ trường sa 650.000đ.

* Công tác “Xã hội hoá giáo dục”:

-   Trong học kỳ 1 vừa qua dưới sự quan tâm của các bậc phụ huynh và các ban ngành đoàn thể, các doanh nghiệp đã ủng hộ sửa chữa nâng cấp sân chơi cho trẻ, xây dựng sân vận động và quy hoạch lại vườn cổ tích với tổng trị giá hơn 200 triệu đồng ( Hiện tại vận động được 104.780.000 đồng)

- Nhà trường- Gia đình- Xã hội luôn phối hợp để  giáo dục phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống cho học sinh.

- Trường đạt tiêu chuẩn cơ quan văn hoá cấp huyện năm 2014.

* Công tác vận động nhà giáo và lao động, đoàn viên tham gia công tác xã hội, từ thiện nhân đạo :

5. Công tác phát triển đoàn viên và xây dựng CĐCS vững mạnh.

- Việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, thực hiện Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra.

- Tham gia bồi dưỡng cán bộ công đoàn.

- Công tác tham gia xây dựng Đảng, đã  bồi dưỡng đoàn viên ưu tú đi học lớp cảm tình Đảng.

- Xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn thăm lớp dự giờ, kiến tập, trao đổi, tọa đàm  nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ

- 100% giáo viên xây dựng và thực hiện chương trình, kế hoạch hoạt động học kỳ 1 năm học 2014-2015 đạt kết quả cao.

- Hoạt động của Uỷ ban kiểm tra Công đoàn, Ban thanh tra nhân dân cơ sở đã phát huy và kiểm tra được các nội dung, chuyên môn, cơ sở vật chất, các chế độ của đoàn viên trong công đoàn...

  Nội dung kiểm tra :

     - Kiểm tra về việc phát động thi đua và đăng ký thi đua đầu năm.

     - Kiểm tra việc thực hiện các loại hồ sơ, sổ sách của các chức năng              Công đoàn cơ sở.

     - Giám sát việc sử dụng tài chính, tài sản công đoàn
     - Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách hợp pháp của ĐVCĐ.
    - Giám sát việc xét thi đua cuối học kỳ I ; Kết quả kiểm tra đạt kết quả tốt;

    - Trong kỳ 1 không có đơn thư khiếu nại  tố cáo của nhà giáo và lao động.

            - Công tác tài chính: Thu,chi đảm bảo đúng nguyên tắc tài chính; thực hiện thanh quyết toán công khai, kịp thời.
       - Trong năm học 2014-2015 các đoàn viên CĐ đã đăng ký các danh hiệu thi đua:  + CSTĐ cấp cơ sở: 2 đ/c

         + LĐTT: 19đ/c

         + Đoàn viên CĐ xuất sắc: 2đ/c

         + Giỏi việc trường đảm việc nhà: 20 đ/c      

III/ ĐÁNH GIÁ CHUNG

  * Kết quả nổi bật :

    Trong học kỳ 1, BCH công đoàn cùng với chính quyền nhà trường triển khai, thực hiện tốt chỉ thị,  nhiệm vụ năm học của phòng Giáo dục và Đào tạo, phương hướng nhiệm vụ năm học của phòng Giáo dục huyện, chương trình hành động của BCH công đoàn Giáo dục huyện, chương trình hành động của BCH công đoàn cơ sở trường, những nhiệm vụ trọng tâm đó là:

- Triển khai, quán triệt các chỉ thị Nghị quyết của Đảng, Nhà nước và của công đoàn các cấp.

- Thực hiện tốt việc nhận cấp, phát các chế độ chính sách cho HS và GV.

- Thăm hỏi kịp thời những đoàn viên công đoàn ốm đau, nghỉ sinh.

- Làm tốt công tác đền ơn đáp nghĩa.

- Tham gia tốt mọi phong trào của địa phương tổ chức.

- Vai trò của tổ chức công đoàn trong nhà trường đã gây được lòng tin trong tập thể CBGV.

          - Chỉ đạo cho Đoàn hoạt động có hiệu quả. 

* Những hạn chế, vướng mắc trong quá trình thực hiện:

- Vai trò của uỷ ban kiểm tra công đoàn - nữ công của công đoàn cơ sở chưa phát huy hết khả năng.

 - Nội dung sinh hoạt, kiểm tra chưa phong phú còn sơ sài mang tính hình thức.

 *Bài học kinh nghiệm:

- Luôn chỉ đạo kịp thời các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước và của công đoàn cấp trên đến từng tổ chức đoàn thể nhà trường, đến từng ĐVCĐ đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, nhắc nhở kịp thời.

- Phối hợp chặt chẽ với các đoàn thể trong nhà trường tổ chức các phong trào: theo chủ điểm lớn của  năm học, phát huy tính tự tin, chủ động, sáng tạo của trẻ.

- Xây dựng mối đoàn kết tốt, có tính thống nhất cao trong nội bộ CĐCS.

- Biết lắng nghe, chia sẻ cùng với ĐVCĐ, giúp đỡ, động viên kịp thời tạo động lực phát triển một CĐCS vững mạnh xuất sắc.

* Tự xếp loại hoạt động công đoàn học kỳ 1: CĐ vững mạnh xuất sắc

 

IV)NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ II NĂM HỌC 2014-2015.

1. Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ nhà giáo và người lao động;

2. Tiếp tục nâng cao trình độ chuyên môn và đổi mới hình thức tổ chức trong giảng dạy;

3. Thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động như cuộc vận động “ Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong thi đua “Hai tốt”

4. Tiếp tục xây dựng công đoàn vững mạnh xuất sắc trong học kỳ 2, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng.

* Những kiến nghị với Công đoàn cấp trên :

       - Công đoàn cơ sở đề nghị với lãnh đạo công đoàn cấp trên tổ chức tập huấn thêm cho đội ngũ BCH công đoàn cơ sở.

 Trên đây là báo cáo sơ kết  hoạt động công đoàn trong học kỳ 1 năm học 2014-2015 của công đoàn trường mầm non Hoa Phượng.Kính mong các cấp đóng góp ý kiến.

                                            Xin chân thành cảm ơn!  

         

 

TM. BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN   CHỦ TỊCH                                Vũ Thị Thu Trang