UBND HUYỆN CỜ ĐỎ
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
|
|
Số: /KH-PGDĐT
(Dự thảo)
|
Cờ Đỏ, ngày tháng 8 năm 2015
|
KẾ HOẠCH
Tổ thực hiện Nghị định số
108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014
của Chính phủ về chính sách tinh
giản biên chế
Căn cứ Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính
phủ về tinh giản biên chế; Thông tư Liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14
tháng 4 năm 2015 của Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính hướng dẫn một số điều của Nghị
định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách
tinh giản biên chế;
Căn cứ Kế hoạch số 62/KH-UBND và Chỉ thị số 08/CT-UBND ngày 26 tháng 5
năm 2015 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ về việc triển khai, tổ chức thực
hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về
tinh giản biên chế;
Căn cứ Hướng dẫn số 1036/HD-SNV ngày 08 tháng 7 năm 2015 của Sở Nội vụ
thành phố Cần Thơ về việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị
định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014;
Thực hiện Công văn số 383/UBND-NV ngày 27/7/2015 của Ủy ban nhân dân
huyện về việc xây dựng Đề án tinh giản biên chế theo Nghị định số
108/2014/NĐ-CP; Thông tư số 01/2015/TTLT-BNVBTC; Hướng dẫn số 221/SGDĐT-TCCB
ngày 18 tháng 8 năm 2015 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Cần Thơ về việc
thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày
20/11/2014,
Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Cờ Đỏ ban
hành kế hoạch tổ chức, thực hiện như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tổ chức rà soát, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của cơ
quan tổ chức, đơn vị; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng
cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị; nâng cao chất lượng đội
ngũ cán bộ công chức, viên chức.
2. Yêu cầu
- Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chính sách tinh giản
biên chế đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý
để thống nhất nhận thức và hành động trong tổ chức thực hiện; đảm bảo tính công
khai, dân chủ, minh bạch, công bằng, đúng pháp luật;
- Chuẩn bị tốt các điều kiện để triển khai thực hiện kế
hoạch, xây dựng đề án; xác định rõ trách nhiệm và thẩm quyền của người đứng đầu
cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
II. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG
Thực hiện theo quy định tại Điều 1, 2 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP.
III. NỘI DUNG THỰC HIỆN
1. Tổ chức Hội nghị triển khai, quán triệt Nghị định số 108/2014/NĐ-CP
và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC cho đơn vị thuộc thẩm quyền quản
lý.
2. Hướng dẫn các đơn vị xây dựng đề án, kế hoạch tinh giản
biên chế; lập danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực
hiện theo quy định.
3. Thẩm định danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí
thực hiện tinh giản biên chế của các đơn vị trực thuộc. Tổng hợp kết quả thực
hiện báo cáo Ủy ban nhân dân huyện Cờ Đỏ.
4. Xây dựng Đề án tinh giản biên chế của các đơn vị thuộc thẩm quyền
quản lý Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện
giai đoạn 2015-2021.
IV. THỜI GIAN, QUY
TRÌNH THỰC HIỆN
1. Năm 2015
a) Tổ chức Hội nghị triển khai quán triệt Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và
Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC cho đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.
b) Các đơn vị tiến hành triển khai quán triệt Nghị định số
108/2014/NĐ-CP, Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC cho cán bộ, công
chức, viên chức cơ quan và xây dựng Đề án tinh giản biên chế giai đoạn
2015-2021, kế hoạch tinh giản cả năm và 6 tháng đầu năm 2016, lập danh sách đối
tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện, tinh giản biên chế theo
quy định (nộp về bộ phận Tổ chức cán bộ Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện trước
ngày 31/8/2015);
c) Bộ phận Tổ chức cán bộ Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tổng hợp, thẩm
tra đề án, kế hoạch, danh sách, đối tượng tinh giản và báo cáo Ủy ban nhân dân
huyện.
2. Những năm tiếp theo
Từ tháng 7 đến tháng 9 (quý III) của năm, các đơn vị tiến hành xây dựng
kế hoạch tinh giản cả năm và 6 tháng đầu năm sau liền kề, lập danh sách đối
tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện, tinh giản biên chế theo
quy định (nộp về bộ phận Tổ chức cán bộ Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện trước
ngày 31/8 hằng năm);
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hiệu trưởng các đơn vị trường học có trách nhiệm:
a) Tổ chức triển khai quán triệt Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Thông tư
liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC và các văn bản hướng dẫn thi hành đến cán bộ,
công chức, viên chức của đơn vị mình quản lý;
b) Triển khai thực hiện tinh giản biên chế theo trình tự, thủ tục quy
định; phối hợp với công đoàn cùng cấp xây dựng đề án, kế hoạch tinh giản của
đơn vị mình trước khi trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;
c) Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; công khai đề án, kế hoạch tinh
giản biên chế và danh sách đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế;
2. Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện có trách nhiệm hướng dẫn, thẩm tra,
tổng hợp và xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế, danh sách đối tượng thuộc
diện tinh giản biên chế của các đơn vị trực thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo
huyện.
Trên đây là kế hoạch tổ chức thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và
Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC, yêu cầu các đơn vị nghiêm túc thực
hiện. Trong quá trình tổ chức thực hiện có khó khăn, vướng mắc kịp thời phản
ánh về bộ phận Tổ chức cán bộ để được hỗ trợ./.
|
Nơi nhận:
- Các đơn vị trực thuộc;
- Lưu: VT, TCCB.
|
TRƯỞNG PHÒNG
|
Tác giả: thcodo1