Căn cứ Chương trình tổng thể cải cách hành chính (CCHC) nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 của Chính phủ;
Căn cứ Kế hoạch số 100/KH-UBND ngày 27 tháng 11 năm 2012 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ về công tác cải cách hành chính năm 2013;
Thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/QU ngày 05 tháng 11 năm 2012 của Quận ủy Ninh Kiều về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.
Căn cứ kế hoạch số 150/KH-UBND ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Ủy ban nhân quận Ninh Kiều về công tác cải cách hành chính năm 2013,
Phòng Giáo dục và Đào tạo đề ra kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2013, cụ thể như sau:
I. MỤC TIÊU
1. Tiếp tục đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) có đủ trình độ, năng lực và chuyên môn, phục vụ cho sự phát triển của ngành.
2. Nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo liên quan đến người dân; 100% TTHC được cập nhật, niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan, đơn vị và công khai trên trang thông tin điện tử của ngành.
3. Khắc phục tình trạng giải quyết hồ sơ trễ hẹn tại Phòng GD&ĐT (cơ quan) và các cơ sở giáo dục trực thuộc (đơn vị).
4. Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) trong cơ quan, đơn vị.
5. Tổ chức kiểm tra CCHC tối thiểu 50% các đơn vị trực thuộc, nhằm chấn chỉnh việc chấp hành kỷ luật và kỷ cương trong bộ máy hành chính nhà nước.
II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN CCHC NĂM 2013
1. Cải cách thể chế:
a) Thường xuyên rà soát, nâng cao chất lượng ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, đảm bảo cụ thể hóa Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đáp ứng yêu cầu công tác quản lý Nhà nước.
b) Rà soát chức năng, nhiệm vụ của phòng và các đơn vị trực thuộc, kịp thời kiến nghị sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ các văn bản quy phạm pháp luật về chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của cơ quan, đơn vị trực thuộc sao cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn và quy định của pháp luật hiện hành.
2. Cải cách thủ tục hành chính:
a) Tiếp tục rà soát quy định, TTHC nhằm kịp thời kiến nghị sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ quy định, TTHC không cần thiết, không phù hợp nhằm tiết giảm chi phí về thời gian và tài chính của người dân; tập trung vào một số lĩnh vực còn nhiều phiền hà, phức tạp; công khai, minh bạch tất cả TTHC bằng các hình thức thiết thực và thích hợp nhất.
b) Cơ quan, đơn vị trực thuộc tổ chức thực hiện nghiêm các TTHC đã được công bố; kịp thời cập nhật, niêm yết công khai TTHC khi có Quyết định công bố của UBND thành phố.
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thường xuyên kiểm tra theo dõi kết quả giải quyết thủ tục hành chính, đồng thời tăng cường trách nhiệm phối hợp trong giải việc giải quyết thủ tục hành chính có liên quan; khắc phục tình trạng giải quyết hồ sơ trễ hẹn tại cơ quan và các đơn vị trực thuộc. Trường hợp đối với những hồ sơ không thể giải quyết đúng hẹn thì thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm phải trả lời bằng văn bản cho tổ chức, công dân và báo cáo cho cơ quan quản lý, trong đó phải nêu rõ lý do trễ hẹn và chủ động khắc phục.
Tại trụ sở các cơ quan, đơn vị và tại Bộ phận tiếp nhận – trả kết quả của cơ quan, đơn vị thực hiện niêm yết công khai số điện thoại thủ trưởng, cơ quan, đơn vị, địa chỉ hộp thư điện tử, tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức và công dân có phản ánh, kiến nghị về những việc liên quan đến các quy định về thủ tục hành chính và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ.
c) Đảm bảo thực hiện tốt Nghị định số 20/2008/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2008 của Chính phủ về tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính và Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 06 năm 2010 của Chính phủ về việc kiểm soát TTHC và các văn bản hướng dẫn của Trung ương, của Thành phố về kiểm soát TTHC.
d) Đẩy mạnh việc thực hiện mô hình một cửa tại cơ quan, đơn vị. Thường xuyên hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra thực hiện, để các quy trình, hồ sơ trong quá trình giải quyết được thuận lợi, rõ ràng, phục vụ có hiệu quả, mang lợi ích đến cho người dân.
3. Cải cách tổ chức bộ máy:
a) Gắn trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc chỉ đạo thực hiện công tác cải cách tổ chức bộ máy.
b) Chỉ đạo, điều hành thực hiện tốt quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị nhằm tiếp tục cải tiến chế độ làm việc, tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị.
4. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC:
a) Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công tác, bản lĩnh chính trị cho CBCCVC, bảo đảm việc bồi dưỡng phù hợp với thực tế của cơ quan, đơn vị. Gắn kết công tác đào tạo với công tác chuyên môn, đảm bảo ứng dụng tốt kiến thức, kỹ năng trong thực thi công vụ sau đào tạo.
Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn đảm bảo đạt chuẩn theo từng chức danh công chức theo quy định; từng bước nâng cao trình độ chuyên môn của công chức, viên chức.
Tổ chức khảo sát kiến thức CCHC, tin học đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý.
b) Tiếp tục triển khai, quán triệt thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 14 tháng 5 năm 2011 của Ban Chấp hành Trung ương về "tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và thực hiện nghiêm Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ngày 26/02/2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế ứng xử của CBCCVC trong bộ máy chính quyền địa phương; Chỉ thị 01/2012/CT-UBND ngày 05/01/2012 của UBND thành phố về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thi hành công vụ của CBCCVC; Chị thị 02/2009/CT-UBND ngày 05/02/2009 của UBND thành phố về việc chấn chỉnh một số hoạt động trong thực hiện TTHC.
c) Tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra thực thi công vụ của đội ngũ CBCCVC về việc thực hiện các quy định về những điều CBCCVC không được làm, việc chấp hành pháp luật, đạo đức, văn hóa giao tiếp của CBCCVC trong thi hành công vụ,…nhằm tập trung chấn chỉnh hơn nữa kỷ cương, kỷ luật, giờ làm việc và phát huy tinh thần trách nhiệm của CBCCVC trong hoạt động công vụ; kịp thời tuyên dương, khen thưởng CBCCVC có tinh thần tận tụy phục vụ, đồng thời xử lý nghiêm đối với CBCCVC không chấp hành chỉ đạo của cấp trên hoặc thiếu tinh thần trách nhiệm trong việc phối hợp với các ngành có liên quan khi thực hiện công vụ.
5. Cải cách tài chính công:
- Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị định số 130/2005/NĐ-CP về biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính Nhà nước; Nghị định số 43/2006/NĐ-CP quy định cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính cho các đơn vị sự nghiệp công lập; tổ chức kiểm tra, giám sát, thường xuyên đánh giá tình hình thực hiện, rút kinh nghiệm trong tổ chức thực hiện.
- Đẩy mạnh xã hội hóa, huy động toàn xã hội chăm lo phát triển giáo dục, đào tạo.
6. Hiện đại hóa hành chính:
a) Tập trung thực hiện Đề án Ứng dụng CNTT vào hoạt động của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả.
b. Duy trì tốt việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 tại cơ quan, đơn vị.
c) Duy trì và phát huy tốt việc ứng dụng phần mềm quản lý văn bản và điều hành tại cơ quan, đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết công việc; tăng cường sử dụng văn bản điện tử theo tinh thần Chỉ thị số 15/CT-TTg ngày 22 tháng 5 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp triển khai và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ sau:
a) Có trách nhiệm tiếp nhận, giải quyết các phản ánh của tổ chức, công dân và giải trình với cấp thẩm quyền về việc thực hiện TTHC chưa tốt thuộc lĩnh vực mình phụ trách theo tinh thần của Nghị định số 20/2008/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2008 của Chính phủ.
b) Thực hiện Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 06 năm 2010 của Chính phủ: các cơ quan, đơn vị tiếp tục thực hiện việc rà soát quy định, TTHC nhằm kịp thời kiến nghị sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ quy định, TTHC không cần thiết, không phù hợp.
c) Tiếp tục triển khai, quán triệt và thực hiện nghiêm Chỉ thị 01/2012/CT-UBND ngày 05/01/2012 của UBND thành phố về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thi hành công vụ của CBCCVC; Chỉ thị 02/2009/CT-UBND ngày 05/02/2009 của UBND thành phố về việc chấn chỉnh một số hoạt động trong thực hiện TTHC.
Trên cơ sở Kế hoạch này, phòng Giáo dục quận yêu cầu cơ quan, đơn vị trực thuộc nghiêm túc triển khai thực hiện. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc phản ánh về Phòng Giáo dục để tổng hợp báo cáo về Phòng Nội vụ xem xét chỉ đạo./.

Tải File đầy đủ đính kèm.