Ghi chú: Trong những ngày nghỉ hè bảo vệ nhà tr­ường phải trực 24/24 giờ tại các điểm tr­ường,

 kể cả những ngày thứ bảy, chủ nhật. 

Ngay từ năm 2012, cơ quan chức năng đã phát hiện giai đoạn năm 2010-213, Công ty cổ phần Thi công cơ giới và Lắp máy dầu khí (PVC-ME) do Tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí Việt Nam (PVC) là cổ đông sáng lập với vốn góp 40% đã bổ nhiệm 84 lượt cán bộ. Hầu hết trong số này đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm nhưng có một số trường hợp chưa đáp ứng được điều kiện chức danh bổ nhiệm, thậm chí làm trái chỉ đạo của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN).

Đáng chú ý nhất là trường hợp bố trí ông Vũ Duy Thành - Chủ tịch HĐQT PVC-ME làm Chủ tịch Công đoàn PVC khi trách nhiệm cá nhân trong việc điều hành, quản lý dẫn tới việc kinh doanh thua lỗ lớn chưa được làm rõ.

Cụ thể, ngày 21/3/2012, người đại diện của PVN tại PVC có tờ trình gửi PVN về việc chấp thuận công tác tổ chức cán bộ, trong đó có nội dung đề nghị tập đoàn chấp thuận cho ông Vũ Duy Thành thôi giữ chức Chủ tịch HĐQT PVC-ME để giới thiệu bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn PVC.

3 ngày sau (24/3/2012) Công đoàn PVC có tờ trình đề nghị Công đoàn Dầu khí Việt Nam chấp thuận bầu ông Thành làm Chủ tịch Công đoàn PVC. Trong cùng ngày, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã đồng ý để Công đoàn PVC bầu bổ sung chức danh Chủ tịch Công đoàn PVC. Đến ngày 14/5/2012 Ban thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam có quyết định công nhận ông Vũ Duy Thành là Chủ tịch Công đoàn chuyên trách của Công đoàn PVC.

Đến đầu tháng 4/2012, Tổng giám đốc PVN có văn bản gửi người đại diện của PVN tại PVC chấp thuận để ông Vũ Duy Thành thôi giữ chức Chủ tịch HĐQT PVC-ME nhưng yêu cầu trước khi quyết định bố trí công tác khác đối với ông Thành thì PVC phải kiểm điểm làm rõ trách nhiệm của từng cá nhân, trong đó có ông Thành trong việc để PVC-ME thua lỗ. Nếu trách nhiệm chính thuộc về cán bộ này thì PVC phải có biện pháp xử lý theo quy định của pháp luật.

Trường hợp chưa đến mức xử lý theo pháp luật thì bố trí công tác theo tinh thần Nghị quyết của Tập đoàn PVN: Không điều động, luân chuyển về tập đoàn, về đơn vị thành viên hoặc sang đơn vị khác những cán bộ năng lực yếu, không có triển vọng phát triển, bị kỷ luật, uy tín giảm sút, gây mất đoàn kết nội bộ. Tùy từng trường hợp cụ thể mà số cán bộ này sẽ được xem xét để bố trí chuyển sang làm công tác chuyên môn hay công tác phù hợp khác.

Bỏ qua tất cả những yêu cầu đó, ngày 9/4/2012, HĐQT PVC đã có nghị quyết về việc chấp thuận cho ông Vũ Duy Thành thôi giữ chức Chủ tịch HĐQT PVC-ME. Đến ngày 10/4/2012, HĐQT PVC quyết định ông Vũ Duy Thành thôi làm người đại diện quản lý phần vốn của PVC-ME.

Đoàn thanh tra của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam khi đó đã khẳng định việc để ông Vũ Duy Thành làm Chủ tịch PVC là chưa đảm bảo nguyên tắc, tiêu chuẩn, năng lực cán bộ quy định Quy chế quản lý cán bộ của PVC. Mặt khác, ông Thành lên PVC nhận chức Chủ tịch Công đoàn khi chưa tiến hành kiểm điểm rõ trách nhiệm cá nhân của ông trong việc để PVC-ME làm ăn thua lỗ. Tổng số lỗ tại PVC-ME theo báo cáo tài chính đến tháng 6/2012 là trên 438 tỷ đồng. Ngoài ra một số khoản lỗ còn tiềm ẩn chưa xác định vào báo cáo tài chính gần 138 tỷ đồng. Chính vì thế, nếu tính cả các khoản lỗ tiềm ẩn thì tổng số lỗ của PVC-ME trên 576 tỷ đồng.

Sau khi lãnh đạo PVC gây thua lỗ lớn, ông Trịnh Xuân Thanh - Chủ tịch PVC đã được luân chuyển về Bộ Công Thương. Trong ảnh, ông Thanh nhận bó hoa chúc mừng của ông Vũ Huy Hoàng khi đó là Bộ trưởng.

Chưa thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của PVN

Bên cạnh đó, trường hợp của ông Lê Minh Nhật - Phó Giám đốc phụ trách PVC-ME cũng gây ra nhiều lùm xùm. Hồ sơ của chúng tôi cho thấy, tháng 3/2012 người đại diện của PVN có tờ trình đề nghị chấp thuận bổ nhiệm ông Nhật giữ chức Giám đốc PVC-ME thay ông Trịnh Văn Thảo (người đã bỏ trốn ra nước ngoài và đến nay vẫn “bặt vô âm tín”).