CĐ GIÁO DỤC HIỆP HÒA CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐ TRƯỜNG MN ĐOAN BÁI 2 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Đoan Bái, ngày 24 tháng 5 năm 2016 PHẦN THỨ NHẤT BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2015 – 2016 Thực hiện hướng dẫn số 47 /CV-CĐN ngày 10/5/ 2016 của công đoàn giáo dục huyện Hiệp Hòa về hướng dẫn tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2015-2016; căn cứ vào nhiệm vụ trọng tâm của năm học 2015-2016, Công đoàn trường Mầm non Đoan Bái số 2 báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2015 -2016 với một số nội dung sau: I. Tình hình đội ngũ Nhà giáo và người lao động tại đơn vị trong năm học 2015-2016 * Đặc điểm của đơn vị 1.Thuận lợi: §¬ưîc sù quan t©m cña cÊp ñy §¶ng ,chÝnh quyÒn, sù phèi kÕt hîp, giúp đỡ cña chuyªn m«n. Được sự quan tâm chØ ®¹o kÞp thêi cña C«ng ®oµn cấp trên trong qu¸ tr×nh tæ chøc thùc hiÖn c¸c hoạt động, c¸c phong trµo thi ®ua, các cuéc vËn ®éng nên đã tạo điều kiện cho hoạt động công tác công đoàn trường hoàn thành nhiệm vụ năm học 2015 – 2016. - Sự quan tâm của nhà nước tới chế độ chính sách đối với giáo viên mầm non, làm cho đời sống của CBGV được nâng lên và tăng thêm lòng nhiệt tình và gắn bó với nghề. -Thu nhập của cán bộ giáo viên ổn định với mức lương bình quân 4.000.000đ/người/ tháng. - Đội ngũ giáo viên trẻ, nhiệt tình, năng động, yêu nghề, có ý thức phấn đấu vươn lên trong công tác chuyên môn và nhiệt tình tham gia các phong trào và các hoạt động công đoàn. 2. khó khăn: - Quỹ thời gian cho hoạt động phong trào của công đoàn còn nhiều bất cập, do đặc thù của ngành học - Do đoàn viên lao động đều là nữ, một số đoàn viên đang trong thời kỳ nuôi con nhỏ nên công tác tham gia hoạt động phong trào của công đoàn còn hạn chế. Kinh phí hoạt động công đoàn còn hạn hẹp. - BCH là những người làm công tác kiêm nhiệm, vì thế trong quá trình hoạt động còn gặp nhiều khó khăn. 3. Tình hình đội ngũ nhà giáo người lao động Tæng sè nhµ gi¸o vµ lao ®éng : 19 ®/c. Trong ®ã nữ: 19 đ/c. + số đoàn viên được kết nạp trong năm :4 đ/c, số đoàn viên nghỉ hưu :1 đ/c, 1 đ/c đoàn viên xin nghỉ hẳn Đảng vên: 8 đ/c Tổng số giáo viên được đóng BHXH, y tế: 19 đ/c = 100% Số ĐVLĐ chưa tham gia BHXH: 0 Trong đó: Tr×nh ®é §¹i häc: 9 đ/c Cao ®¼ng :9 đ/c; Trung cÊp 1; Đảng vên: 8 đ/c Trình độ chính tri: + Trung cấp LLCH: 2đ/c ( 1 đồng chí đang theo học lớp trung cấp LLCTHC) 4. Đánh giá chung về đội ngũ: - §éi ngò BCH ®Òu nhiÖt t×nh trong c«ng t¸c ho¹t ®éng c«ng ®oµn ®¬ược sù tÝn nhiÖm cao trong ®oµn viªn c«ng ®oµn . - §oµn viªn c«ng ®oµn ®Òu được ®µo t¹o c¬ b¶n 19/19 đ/c đạt tØ lÖ 100%. Đa sè đoàn viên ®Òu trÎ, khoÎ vµ cã ý thøc phÊn ®Êu v¬¬n lªn trong c«ng t¸c. -TÊt c¶ CB ®oµn viªn c«ng ®oµn ®Òu cã phÈm chÊt ®¹o ®øc tèt, yªn t©m c«ng t¸c, cã tư¬ t¬ưởng v÷ng vµng tin tưởng vµo đường lèi l•nh ®¹o cña §¶ng , nhµ nước vµ cña c¸c cÊp c«ng ®oµn. - C¸c chÕ ®é cña c¸n bé, gi¸o viªn ®Òu ®¬ược gi¶i quyÕt mét c¸ch kÞp thêi vµ ®Çy ®ñ. - Néi bé cã sù ®oµn kÕt nhÊt trÝ cao, ®Òu ®ång lßng phÊn ®Êu ®¬ưa phong trµo cña nhà trường đi lên II. Kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2015 - 2016 1. Về công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, NGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích đối với cán bộ, đoàn viên là trách nhiệm của Công đoàn. Trong năm qua, công đoàn đã phối hợp cùng với chính quyền thực hiện đầy đủ về chính sách tiền lương, các khoản phụ cấp lương. Xét nâng lương đúng chế độ tiền lương cho đoàn viên kịp thời hạn cho NGNLĐ. Ngoài ra công tác chăm lo đời sống cho cán bộ giáo viên, nhân viên trong trường luôn được quan tâm kịp thời, chu đáo. Công đoàn tham gia đầy đủ chế độ BHXH, duy trì chế độ thăm hỏi khi đoàn viên có đám cưới, đám tang, ốm đau, thai sản,... kịp thời. Trong năm học qua, số đoàn viên được thăm hỏi là 15 lượt với tổng số tiền 1. 760. 000đ Công đoàn nhà trường đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho giáo viên và người lao động trong nhà trường. Tích cực lắng nghe và tiếp thu ý kiến từ các đoàn viên công đoàn để kịp thời tham mưu với lãnh đạo có các giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Thực hiện chế độ nhà giáo đầy đủ. Thực hiện nâng bậc lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, nâng thân niên mã ngạch cho cán bộ giáo viên đảm bảo. Tổ chức Hội nghị CBCC-VC năm học 2015- 2016 đúng quy trình, đúng thời gian quy định và đã phát huy được dân chủ ở cơ sở .Hoạt động giám sát của TTND và BKTCĐ tập trung chủ yếu vào việc xét nâng lương, xét thi đua, chế độ BHXH, BHYT, phụ cấp ưu đãi, chế độ nghỉ ốm, thai sản, phân công bố trí lao động hợp lí, ngày càng được phát huy hiệu quả hơn. Hội nghị đã xây dựng được quy chế dân chủ, quy chế chi tiêu nội bộ, thực hiện 3 công khai, tổ chức phát động thi đua, ký cam kết thi đua, xây dựng được các kế hoạch hoạt động trong năm học. Công đoàn cùng tham mưu, phối hợp với chính quyền động viên tinh thần, vật chất cho NGNLĐ trong những dịp lễ tết như: Tết trung thu có: 17/17 xuất quà trị giá : 880.000đ Ngày nhà giáo VN 20/11 có 17/17 xuất quà trị giá: 1.700.000đ Ngày phụ nữ VN 8/3 tổ chức tọa đàm : 400.000 Tết Nguyên Đán có 19/19 xuất quà trị giá : 1.710.000đ Công đoàn vận động đoàn viên tham gia các loại quỹ do Công đoàn cấp trên phát động: Đóng góp quỹ tình nghĩa các cấp 100% với số tiền là : 1. 700.000đ Công đoàn vận động 100% đoàn viên tham gia đóng góp các quỹ tương thân tương ái, ủng hộ quĩ vì người nghèo, tết vì người nghèo: 3.500.000đ,ủng hộ học sinh có hoàn cảnh khó khăn với 13 xuất quà trị giá tiền là: 1.300.000đ Công đoàn bồi dưỡng đoàn viên hiến máu tình nguyện, số tiền: 300.000đ Công đoàn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức thành công Hội nghị CBCC trong đơn vị. Công đoàn đã kết hợp với ĐTN tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 01/06 và ngày Tết Trung thu cho học sinh và có quà cho con cán bộ giáo viên trong nhà trường bằng nhiều hình thức như: văn nghệ có thưởng quà,... Công đoàn phối hợp với chính quyền và trạm tế tổ chức khám sức khỏe cho NGNLĐ 2 lần/1 năm Cuối năm học, Công đoàn cùng phối hợp với nhà trường tổ chức cho đoàn viên đi tham quan dịp hè. 2. Về công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ: thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục. Công đoàn phối hợp nhà trường triển khai nhiệm vụ năm học, theo chỉ thị 40/CT của Ban Bí thư về việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên. Công tác Công đoàn có tính chất phát triển đổi mới về cả nội dung lẫn hình thức: tập trung vào giáo dục với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, nâng cao bản lĩnh chính trị, bồi dưỡng đạo đức, lối sống, nếp sống văn hoá cho cán bộ đoàn viên góp phần xây dựng củng cố niềm tin, nâng cao nhận thức cho CB-GV yên tâm công tác. Công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức cho CB- GV-NV quán triệt công tác Giáo dục trong nhà trường, công tác này được đặt lên hàng đầu, xuyên suốt trong quá trình thực hiện nhiệm vụ năm học. Công đoàn động viên đoàn viên học tập bồi dưỡng chính trị. Công đoàn cùng phối hợp với chuyên môn thực hiện trong công tác tuyên truyền nhằm góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo. Trong năm học qua, Công đoàn phối hợp nhà trường vận động mỗi đoàn viên tham gia học tập Nghị quyết TW8 về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục Việt Nam”, Hiến pháp năm 2013, Bộ Luật Lao động 2012, Luật Công đoàn 2012, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, kết quả đạt được khá cao. Tiếp tục thực hiện chỉ thị 34/CT của Bộ Chính trị về công tác Đảng trong trường học Qua cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Công đoàn cùng phối hợp với Chi bộ nhà trường thực hiện tốt cuộc vận động, nhằm động viên tinh thần, nhận thức sâu sắc NGNLĐ trong nhà trường hoàn thành tốt công tác được giao. Để đáp ứng với yêu cầu đổi mới của Sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo, tổ chức Công đoàn và nhà trường không ngừng vận động đoàn viên lao động giữ vững phẩm chất đạo đức trong sáng của người giáo viên trong thời kì mới. Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền năm học 2015-2016công đoàn nhà trường không sảy ra hiện tượng tiêu cực trong đội ngũ đoàn viên công đoàn 100% đoàn viên kí cam kết thực hiện tốt chính sách KHHGD, kí cam kết phòng chống ma túy, HIV/AIDS và tệ nạn xã hội. Đoàn viên công đoàn nhà trường không vi phạm những điều mà giáo viên không được làm, chấp hành tốt chủ chương chính sách pháp lượt của nhà nước Động viên đoàn viên trong trường thường xuyên bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao trình độ đào tạo để đạt chuẩn và vượt chuẩn, góp phần đưa sự nghiệp giáo dục ngày càng đi lên TØ lÖ gi¸o viªn trªn chuÈn ®­îc n©ng lªn 18/19=94,7. Để nâng cao chất lượng giáo dục: Ngay từ đầu năm học công đoàn đã phối hợp với chính quyền dà soát, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán vộ giáo viên. Phân công giảng dạy phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực của từng đồng chí. Hàng tháng có đánh giá, xếp loai cán bộ giáo viên công khai công băng, dân chủ, khách quan. Công doàn phối hợp với chuyên môn chỉ đạo và tạo điêu kiện cho cán bộ giáo viên đi dự các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ do Phòng, cụm và nhà trường tổ chức, tạo diều kiện cho các cho các đồng chí dự giờ học hỏi các đồng nghiệp. C«ng ®oµn ®• phèi kÕt hîp víi chuyªn m«n triÓn khai ®æi míi ph­¬ng ph¸p d¹y häc lÊy häc sinh lµm trung t©m, øng dông c«ng nghÖ th«ng tin vµo gi¶ng d¹y, tæ chøc tËp huÊn cho gi¸o viªn so¹n gi¸o ¸n ®iÖn tö, so¹n th¶o v¨n b¶n ®Õn nay đa số gi¸o viªn ®• biÕt sö dông m¸y vi tÝnh C«ng ®oµn phèi hîp víi chuyªn m«n x©y dùng n©ng cao chất l­îng ®éi ngò nhµ gi¸o. VËn ®éng c¸n bé gi¸o viªn tÝch cùc «n luyÖn ®Ó tham gia thi gi¸o viªn giái c¸c cÊp: cã 12 đ/c tham gia thi gi¸o viªn giái cÊp trường đạt 9/12 đ/c = 75 % giáo viên giỏi cấp huyện 5đ/c tham gia thi đạt: 3/ 5 đ/c= 60% C«ng ®oµn ®• phèi kÕt hîp víi chuyªn m«n triÓn khai ®æi míi ph­¬ng ph¸p d¹y häc lÊy häc sinh lµm trung t©m, øng dông c«ng nghÖ th«ng tin vµo gi¶ng d¹y, tæ chøc tËp huÊn cho gi¸o viªn so¹n gi¸o ¸n ®iÖn tö, so¹n th¶o v¨n b¶n ®Õn nay đa số gi¸o viªn ®• biÕt sö dông m¸y vi tÝnh Công đoàn phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác kiể tra chuyên đề, toàn diện Kết quả: Kiêm tra chuyên đề: 13 đ/c (Giờ tốt 4, khá 6, đạt yêu cầu 3, yếu 0) Kiểm tra toàn diện: 4 đ/c (Tốt: 0 ; Khá : 3, ĐYC; 1) BCH công đoàn đã vận động đoàn viên công đoàn thu gom được hơn 115kg giấy vun và đã bán dược với số tiền là 230.000đ để đưa vào quỹ hoạt động công đoàn. 3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động 3.1. Phong trào thi đua "Dạy tốt - Học tốt” Phong trào “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” * Phong trào thi đua "Dạy tốt - Học tốt” Công đoàn thường xuyên phối hợp nhà trường Chỉ đạo dạy học theo chuẩn mầm non, kỹ năng của chương trình mầm non và đổi mới phương pháp dạy học. Triển khai nhiều chuyên đề về đổi mới phương pháp dạy học, bước đầu triển khai có hiệu quả phương pháp dạy học “Lấy trẻ làm trung tâm” trong tất cả các lớp. Tổ chức thi GV dạy giỏi cấp trường. Đảm bảo chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ, để trẻ phát triển tốt về các lĩnh vực. Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn đã có bước cải tiến trong thi đua, đề ra tiêu chí thi đua và quy trình thi đua chào mừng các ngày lễ lớn của ngành 20/10,và 20/11… 100% đoàn viên tham gia hội giảng, làm đồ dùng, đồ chơi phuc vụ cho các hoạt động và thi đồ dùng cấp huyện. Có nhiều đ/c có những sáng tạo trong các giờ dạy và cách làm đồ dùng, đồ chơi như đ/c Lê Thị Sánh, Lê Thị Hà, Vũ Thị Thúy…. Kết quả hội giảng đạt được: Tống số 25 tiết dạy; tốt: 4, khá, 16; đạt yêu cầu 5 Phong trào làm đồ dùng tham gia thi cấp huyện : Bộ đồ dùng phục vụ PTVĐNT, đồ dùng phát triển ngôn ngữ, đồ dùng khán phá khoa học: Kết quả đạt giải khuyến khích. Thi triển lãm tranh vẽ của trẻ đạt giải ba. Công đoàn động viên đoàn viên tham gia dạy học CNTT nhằm đổi mới phương pháp dạy và học. Công đoàn thường xuyên động viên đoàn viên thực hiện đổi mới phương pháp dạy học, tích cực tham gia đầy đủ các chuyên đề của nhà trường và của ngành * Phong trào “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”cùng với các phong trào thi đua khác Công đoàn đã thực hiện tốt. Công đoàn phối hợp với nhà trường, chính quyền địa phương, phụ huynh đã tổ chức làm đồ dung, đồ chơi, trồng cây... trang trí cảnh quan môi trường đảm bảo an toàn, sạch đẹp, có cây xanh, thoáng mát, có cống rãnh, mương máng thoát nước đạt chất lượng,... Tổ chức nhiều hoạt động bổ ích cho trẻ: ngày hội thể thao, trò chơi dân gian, biểu diễn văn nghệ trong các dịp lễ hội. 3.2. Đẩy mạnh các cuộc vận đạo đức tự học và sáng tạo động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là tấm gương” Đây là các cuộc vận động mang tính quyết định của phong trào và xuyên suốt trong quá trình thực hiện nhiệm vụ năm học. Do đó, bằng nhiều hình thức và giải pháp khác nhau, dưới sự lãnh chỉ đạo của Chi bộ, của BGH nhà trường Công đoàn đã phối hợp, thực hiện tốt các cuộc vận động trong suốt năm. BCH c«ng ®oµn ®• phèi hîp víi l•nh ®¹o nhµ tr­êng tiÕp tôc triÓn khai cuéc vËn ®éng “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là tấm gương” C«ng ®oµn ®• phèi kÕt hîp víi chuyªn m«n tæ chøc thùc hiªn. Kết quả việc tự học của CBGV (tin học, ngoại ngữ) đa số GV biÕt sö dông m¸y vi tÝnh. Công đoàn vận động đoàn viên tích cực tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm có tính khả thi, lựa chọn những sáng kiến hay, sát thực tế để vận dụng hiệu quả vào giảng dạy. Mọi đoàn viên công đoàn tự giác trong việc chấp hành các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà Nước và các quy định, quy chế chuyên môn của ngành. Nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành mọi sự phân công, điều động của nhà trường vì lợi ích chung. Đoàn viên luôn gương mẫu chấp hành thực hiện nghĩa vụ công dân, tích cực tham gia các hoạt động chính trị, xã hội. BCH kÕt hîp víi chuyªn m«n thùc hiÖn cuéc vËn ®éng “x• héi ho¸ gi¸o dôc” Tổng số tiền huy động xã hội hóa giáo dục trong năm học là : 104.620.000đ 100% đoàn viên tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện. Đặc biệt là trong dịp phát động phong trào hiến máu nhân đạo. Công đoàn nhà trường đã động viên đoàn viên công đoàn đi hiến máu, đã có 4 đ/c đi hiến máu. Đoàn viên lấy phần trách nhiệm gắn với công việc để không ngừng nâng cao trách nhiệm trong các hoạt động giáo dục: Trách nhiệm việc giữ gìn uy tín nghề giáo; Trách nhiệm công việc được giao với trường với lớp; Trách nhiệm đối với trẻ quan tâm chăm sóc giáo dục trẻ tốt. Thường xuyên phát hiện những cá nhân tiêu biểu trong học tập để kịp thời bồi dưỡng. Bên cạnh đó, vẫn luôn quan tâm đến đối tượng trẻ yếu và có biện pháp chăm sóc giáo dục kịp thời. 4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh Năm học qua công tác Công đoàn ngày càng tốt hơn. Đổi mới phương thức hoạt động theo hướng cụ thể, với nội dung mang nét đặc trưng của công đoàn. Đồng thời làm tốt công tác tư tưởng trong đoàn viên. BCH Công đoàn đi sâu tìm hiểu tâm tư tình cảm, nguyện vọng của từng đoàn viên để kịp thời động viên giúp đỡ. Công tác kiểm tra Công đoàn hoạt động liên tục trong cả năm học, Công đoàn kiểm tra đoàn viên thực hiên đúng Điều lệ của Công đoàn nên năm qua không có trường hợp khiếu tố khiếu nại nào xảy ra. Công tác hoạt động công đoàn được BKT công đoàn ngành đanh giá tốt. Công đoàn tổ chức sinh hoạt tổ Công đoàn mỗi tháng 01 lần, hầu hết đoàn viên đều thực hiện tốt. Xây dựng các quy chế (khen thưởng, thăm hỏi, tham quan,…) dân chủ, công khai. Xây dựng và thực hiện tốt các quy chế phối hợp giữa nhà trường với Công đoàn và chính quyền, đoàn thể. Công đoàn trường tiếp tục thực hiện chỉ thị 34/CT của Bộ Chính trị về công tác Đảng trong trường học. Công đoàn giới thiệu qua Đảng 1 đoàn viên ưu tú theo học lớp cảm tình Đảng. Một đ/ c đoàn viên ưu tú được xét kết nạp Đảng. 5. Công tác nữ công Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”. Ban nữ công luôn bám sát các chương trình hoạt động CĐ để xây dựng chương trình hoạt động của nữ công và duy trì hoạt động có hiệu quả; làm tốt công tác giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường. Công đoàn thực hiện có hiệu quả đảm bảo mọi chế độ, chính sách đối với người lao động. được cụ thể hóa bằng phong trào thi đua “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc’’. Đầu năm học 2015- 2016 có 15 đ/c CBGV đăng ký danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”. Ban nữ công nhà trường đã chủ động đề xuất với chuyên môn, công đoàn tổ chức các hoạt động cho chị em nữ nhân dịp các ngày lễ lớn mang đặc thù giới như: Tổ chức thi tìm hiểu Pháp luật, bình đẳng giới, giao lưu văn nghệ, thể thao. Động viên chị em cả vật chất lẫn tinh thần, tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua vào ngày 20/10, ngày 20/11 và ngày 08/03. Phong trào thi đua đã có sức thu hút đoàn viên trong nhà trường, nhiều chị em đã cố gắng làm tốt thiên chức của người phụ nữ trong gia đình. Qua bình chọn của các các đồng chí đoàn viên công đoàn, BCH Công đoàn đề nghị Công đoàn cấp trên khen thưởng những đ/c đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Ban chấp hành Công đoàn thường xuyên phối hợp với nhà trường tổ chức ký cam kết không sinh con thứ ba. Công đoàn luôn động viên các đông chí đoàn viên thường xuyên luyện tập TDTT như luyện tập Cầu lông, bóng chuyền hay luyện tập văn nghệ. Công đoàn tổ chức, phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động tham quan, du lịch học tập kinh nghiệm về chuyên môn nghiệp vụ ở các trường trong huyện và các huyện khác. Việc triển khai kế hoạch tổn kết phong trào thi đua “GVT-ĐVN” Nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới Tăng cường vai trò đại diện của Công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, xây dựng người nữ CNVCLĐ có sức khoẻ, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hoá, có lòng nhân hậu. Xây dựng gia đình nữ CNVCLĐ no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công công đoàn các cấp, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công công đoàn các cấp. Nâng cao hiệu quả phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Quan tâm chăm lo đời sống, thực hiện tốt các chế độ chính sách với nữ CB-GV-NV nhà trường. Đánh giá đúng thực trạng, vai trò, vị trí của đội ngũ CB-GV-NV, đồng thời đề ra chương trình kế hoạch cụ thể trong thời gian tới. Tổ chức các cuộc thi với nhiều hình thức phong phú như: thi khéo tay, thi đấu thể thao, Hội thi nữ CBGV tài năng, Hội thảo các chuyên đề về "Nâng cao chất lượng giảng dạy","Nuôi dạy con tốt", "Xây dựng hạnh phúc gia đình" … Tổ chức sinh hoạt về giới và trao đổi kinh nghiệm, học tập những gương điển hình. Tiếp tục đổi mới hoạt động của Ban nữ công, xây dựng các phong trào mang tính chuyên đề nhằm thu hút đông đảo chị em tham gia. Tiếp tục xây dựng Quỹ nữ công, quỹ khen thưởng “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, hàng năm sơ kết, tổng kết, biểu dương, khen thưởng. 6. Hoạt động đối ngoại Công đoàn phối hợp với chuyên môn duy trì, mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại như học tập chuyên môn và tham gia giao lưu văn nghệ, thể thao… với ban ngành đoàn thể trong ngoài xã và các huyện, tỉnh bạn lân cận, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, chất lượng giáo dục, đào tạo. Công đoàn tổ chức và công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động tham quan, du lịch học tập kinh nghiệm giáo dục trong và ngoài tỉnh. 7. Công tác kiểm tra công đoàn Hàng năm Công đoàn có chương trình kiểm tra cụ thể, nhằm đánh giá công tác kiểm tra của CĐCS theo từng quý, năm, nhiệm kỳ đúng với Điều lệ. BCHCĐ cùng phối hợp với nhà trường giải quyết kịp thời những thắc mắc của cán bộ, đoàn viên. BCHCĐ chỉ đạo Ban TTND làm tốt công tác thanh tra, kiểm tra toàn diện chuyên môn, kiểm tra việc triển khai các chuyên đề dạy và học trong nhà trường và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, thực hiện các Nghị quyết của Hội nghị Công chức. BCHCĐ thường xuyên quan tâm chỉ đạo công tác kiểm tra đối với đoàn viên trong việc chấp hành Điều lệ. 8. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn Năm học qua, công tác tài chính của Công đoàn đảm bảo việc chi tiêu và quản lý tài chính đúng mục đích, có hóa đơn, có chứng từ cụ thể. Kiểm tra Công đoàn làm việc đúng quy chế mỗi quý 1 lần. Hằng năm đều có công khai tài chính rõ ràng và luôn được CĐ cấp trên đánh giá cao. Việc thu chi quản lý tài chính đúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn, thể hiện qua các đợt kiểm tra của Công đoàn cấp trên trong tháng 11 đã đạt kết quả tốt. Nộp kinh phí 2% lên cấp trên kịp thời và đầy đủ. Công đoàn luôn vận động đoàn viên tham gia đóng góp các loại quỹ do Công đoàn cấp trên phát động đảm bảo đúng chỉ tiêu 100%. III. Đánh giá chung 1. Những ưu điểm, khuyết điểm và hạn chế * Ưu điểm Trong năm học 2015 - 2016 Công đoàn Trường MN Đoan Bái số 2 phát huy những kết quả đã đạt được; Hoạt động công đoàn có hệ thống, chặt chẽ trong công tác quản lý tổ chức sinh hoạt, lao động, thăm hỏi, giao lưu... Trong năm qua đã không ngừng phấn đấu, nỗ lực cùng với sự phối kết hộp chỉ đạo của chi bộ nhà trường, đã tạo mọi điều kiện cho Công đoàn hoạt động thuận lợi. Công đoàn và đoàn viên công đoàn trường luôn giữ vững khối đại đoàn kết. 100% NGNLĐ trong đơn vị hoµn thµnh c¸c nhiÖm vô được giao. Cán bộ, công chức nhiệt tình tham gia các hoạt động phong trào chung, tạo nên sự đồng bộ nhất quán trong các mặt công tác công đoàn. CBNG tích cực trong hoạt động chuyên môn, đổi mới phương pháp dạy học nâng cao chất lượng giáo dục về mọi mặt. * khuyết điểm và hạn chế Bên cạnh những thành tích đạt được, công đoàn vẫn còn những tồn tại, hạn chế sau: Nội dung sinh hoạt Công đoàn chưa được phong phú. Công đoàn chưa tạo được nhiều nguồn thu nhập khác Cán bộ Công đoàn đều kiêm nhiệm, chưa được tập huấn công tác công đoàn nên thời gian và tính chuyên nghiệp trong tổ chúc hoạt động CĐCS còn những hạn chế nhất định Đoàn viên đều là nữ, một số đ/c đang trong độ tuổi sinh con nên hầu hết đều bận con nhỏ. * Bài học kinh nghiệm: Từ kết quả trong công tác hoạt động công đoàn trên, BCH công đoàn rút ra một số kinh nghiệm sau: Chủ động phối hợp chặt chẽ với nhà trường trong quá trình phát động và tổ chức các phong trào thi đua của nhà trường. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng, nâng cao nhận thức về pháp luật cho CBGV. Động viên khuyến khích kịp thời các cá nhân. Đi sâu hơn nữa để tìm hiểu, l¾m b¾t kÞp thêi t©m t­ nguyÖn väng cña ®oµn viªn, lao ®éng ®Ó cã h­íng ®éng viªn, khuyÕn khÝch đề nghÞ víi BGH kÞp thêi. BCH ph¶i thèng nhÊt x©y dùng kÕt ho¹ch ho¹t ®éng cô ®Õn tõng th¸ng ,tõng tuÇn. Luôn giữ vững ®­îc mèi ®oµn kÕt néi bé cao trong c¬ quan. KÕt hîp chÆt chÏ víi chuyªn m«n trong mäi ho¹t Tăng cường bồi dưỡng về kiến thức pháp luật cho ĐVCĐ * Xếp loại đơn vị: Đơn vị tự xếp loại: CĐCS đạt danh hiệu: CĐCS vững mạnh xuất sắc PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG TÁC TRỌNG TÂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NĂM HỌC 2016- 2017 Năm học 2016 - 2017 tiếp tục triển khai thực hiện chỉ thị 40- CT/TW của Ban bí th¬ư Trung ư¬ơng Đảng, Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không” của Bộ GD&ĐT và Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Đẩy mạnh phong trào “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực". Công đoàn cơ sở sẽ phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại và yếu kém, nổ lực thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Trong đó tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ chủ yếu và 4 chư¬ơng trình công tác trọng tâm nh¬ư sau: I. Nhiệm vụ chủ yếu: Một là, Tiếp tục vận động ĐVCĐ thực hiện tốt các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng các Nghị quyết của công đoàn ngành Giáo dục, thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không” của Bộ GD&ĐT. Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Hai là, Tập huấn chuyên đề sinh hoạt chính trị rộng lớn trong CB-CCVC để nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ nghề nghiệp cho cán bộ, giáo viên. Ba là, Tiếp tục h¬ưởng ứng, thực hiện các phong trào thi đua yêu n¬ước và các cuộc vận động mang tính xã hội. Bốn là, Tiếp tục chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CB, giáo viên. Năm là, Tiếp tục thực hiện có hiệu quả, Điều lệ công đoàn Việt Nam, các chỉ thị, Nghị quyết của công đoàn các cấp. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh xuất sắc Sáu là, Thực hiện tốt nhiệm vụ năm học của Bộ-Sở-Phòng GD triển khai. II. Chư¬ơng trình công tác trọng tâm: Ch¬ương trình 1: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; tạo điều kiện để đội ngũ nhà giáo an tâm công tác, yêu ngành, yêu nghề. - Chế độ nhận, cấp, phát l¬ương của học sinh, giáo viên phải kịp thời, đầy đủ. - Chế độ công tác dạy thừa giờ thanh toán đầy đủ, theo từng quý cho ĐVCĐ. - Xét nâng lư¬ơng đúng thời hạn cho cán bộ - giáo viên, nhân viên. - Thăm hỏi những ĐVCĐ ốm - nghỉ thai sản; gia đình gặp hoạn nạn… - Xây dựng và sử dụng tốt các loai quỹ công đoàn - Tổ chức toạ đàm cho ĐVCĐ nhân các ngày lễ 8/3; 20/11 Chư¬ơng trình 2: Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao phẩm chất năng lực và trình độ nghề nghiệp cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, tạo động lực thúc đẩy quá trình đổi mới giáo dục phát triển. - Vận động ĐVCĐ tham gia học tập các Nghị quyết của Đảng. Tổ chức các hoạt động ngoại khoá, văn nghệ, TDTT chào mừng các ngày lễ lớn. - Vận động ĐVCĐ chấp hành nghiêm chỉnh những chủ tr¬ương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nư¬ớc; Chỉ thị nhiệm vụ năm học của Bộ GD-Sở GD và của Phòng GD; Tổ chức học tập nội quy của nhà trư¬ờng. Chư¬ơng trình 3: Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị. - Cùng với chính quyền nhà tr¬ường tiếp tục phát động phong trào thi đua 2 tốt; Phong trào " Giỏi việc tr¬ường - Đảm việc nhà". - Tiếp tục thực hiện cuộc vận động: "Dân chủ - Kỷ c¬ương - Tình th¬ương - Trách nhiệm". Thực hiện cuộc vận động “Hai không” của Bộ GD&ĐT. Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”. Phong trào xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”. - Chỉ đạo Ban kiểm tra công đoàn - Ban nữ công hoạt động đúng vai trò, chức năng của mình. - Tiếp tục thực hiện tốt phong trào làm "Xanh - Sạch - Đẹp" môi trường và Phong trào " Xây dựng cơ quan, trư¬ờng học văn hoá" phòng chống các tệ nạn xã hội thâm nhập vào nhà trư¬ờng; Tăng cư¬ờng giáo dục dân số KHHGĐ cho ĐVCĐ, Giáo dục luật giao thông cho cán bộ, giáo viên và học sinh. - Triển khai, thực hiện tốt cuộc vận động mang tính nhân đạo và từ thiện. Ch¬ương trình 4: Tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn phù hợp với thực tiễn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Nhà n¬ước trong sạch vững mạnh. - Đẩy mạnh hoạt động của Ban kiểm tra công đoàn, Ban TT nhân dân. - Làm tốt công tác tham m¬ưu với các cấp: Chính quyền - Phòng GD về xây dựng CSVC; xây dựng quy chế phối hợp công tác giữa chính quyền và công đoàn. - Giới thiệu những đoàn viên ư¬u tú qua cho Chi bộ xem xét, học lớp cảm tình Đảng và kết nạp vào Đảng. Kiến nghị CĐ cấp trên: Hỗ trợ thêm kinh phí để CĐCS hoạt động Nhà trường: Tạo nguồn thu khác hỗ trợ thêm cho CĐCS hoạt động Trên đây là nội dung báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2015 - 2016 và phương hướng hoạt động của CĐCS năm học 2016 - 2017. Kính mong nhận được sự đóng góp, chỉ đạo của cấp trên. Xin chân thành cảm ơn! T/M BCH C¤NG §OµN C¥ Së CHñ TÞCH Ngô Thị Thu