KẾ HOẠCH CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2014 - 2015

*  Những căn cứ để xây dựng kế hoạch:

          - Căn cứ và điều lệ của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam;

          - Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ công tác của Công đoàn ngành giáo dục và đạo tạo Hiệp Hòa năm học 2014-2015;

          - Căn cứ vào kết quả công tác Công đoàn năm học 2013 - 2014, Phương hướng chỉ tiêu phấn đấu năm học 2014-2015 và thực tiễn công tác công đoàn trường THCS Thị Trấn Thắng- BCH Công đoàn đề ra kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2014 - 2015 như sau:

I. VÀI NÉT SƠ LƯỢC:

- Tổng số CBGV, NV: 31, nữ: 22

          + Đảng viên: 21     Nữ: 13

          + Đoàn viên: 20     Nữ: 10

- Trình độ đào tạo:

          + Đại học: 17;                           Nữ: 9

          + Cao đẳng: 11;                        Nữ: 10

          + Trung cấp: 3 (hành chính);     Nữ: 3

II. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:

1. Thuận lợi:

- Có chi bộ Đảng quan tâm chỉ đạo sát sao các hoạt động của công đoàn.

- Đội ngũ CBCNV công đoàn nhà trường có đủ phẩm chất, tư tưởng chính trị tốt (70% là đảng viên).

- 100% CBGV, ĐVCĐ đều đạt tiêu chuẩn hóa đội ngũ: đạt chuẩn và trên chuẩn về trình độ đào tạo.

- Có chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, có tay nghề khá giỏi 100% (GVG huyện, tỉnh chiếm 50% tổng số giáo viên).

-  Đội ngũ giáo viên có kinh nghiệm trong công tác chủ nhiệm lớp và các công tác đoàn thể.

- Cơ sở vật chất nhà trường được xây dựng khang trang, môi trường sư phạm xanh, sạch, đẹp.

- Cán bộ giáo viên công đoàn nhà trường có ý thức đoàn kết thống nhất cao trong công việc, thực hiện tốt nhiệm vụ năm học.

- Hoàn cảnh kinh tế gia đình của các Đoàn viên Công đoàn tương đối ổn định, yên tâm công tác có tâm huyết với nghề dạy học.

2. Khó khăn

- Tư tưởng ý thức trách nhiệm trong một vài quần chúng chưa đồng đều   (còn mang tính chất cá tính đời thường trong công việc).

- Nguồn kinh phí hoạt động được cấp trên hỗ trợ nhưng vẫn còn hạn chế dành cho công tác thi đua khen thưởng.

III. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:

- Năm học 2014 - 2015, được xác định “Năm học tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”. Tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiên - Học sinh tích cực”. Tiếp tục thực hiện tốt nghị quyết đại hội XX công đoàn giáo dục tỉnh và tham gia góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của ngành năm học 2014 - 2015, công đoàn nhà trường tập trung chỉ đạo thực hiện tốt một số nhiệm vụ chủ yếu sau:

1. Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn liền với 4 nội dung cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”. Tiếp tục triển khai phong trào thi đua xây dựng: “Trường học thân thiện - Học sinh tích cực”.

2. Tập trung đẩy mạnh công tác chính trị tư tưởng trong đội ngũ CBCNVC. Đẩy mạnh hoạt động chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao trình độ chuyên môn, từng bước đáp ứng yêu cầu đổi mới sự nghiệp giáo dục.

3. Thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động của công đoàn ngành phát động để tập trung nâng cao chất lượng giáo dục.

4. Phối hợp với BGH, Hội cha mẹ học sinh và các đoàn thể xã hội (chi bộ Đảng, đoàn TN…). Đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục, thực hiện tốt các nhiệm vụ xã hội: Công tác từ thiện, ủng hộ đồng bào vùng sâu, vùng xa, xây dựng quỹ chữ thập dỏ, quỹ vì người nghèo, ủng hộ nạn nhân chất độc mầu da cam…

5. Công đoàn nhà trường cùng chính quyền và Ban chi uỷ thống nhất cao kế hoạch và nhiệm vụ năm học để chỉ đạo thực hiện đồng bộ.

6. Đổi mới nội dung phương thức làm việc của công đoàn với tổ chuyên môn. Xây dựng kế hoạch sát với tình hình cụ thể hoàn thiện hồ sơ sổ sách theo yêu cầu.

7. Phát huy chức năng của công đoàn để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh có hiệu quả đáp ứng yêu cầu đổi mới của sự nghiệp giáo dục và hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ đặt ra.

IV. NHIỆM VỤ CỤ THỂ VÀ CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN:

1. Chương trình 1: Chăm lo, ổn định và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho Đoàn viên lao động. Tạo động lực nâng cao hiệu quả chất lượng dạy và học .

- Công đoàn cùng chính quyền tạo mọi điều kiện thuận lợi cho ĐVCĐ về mọi mặt trong công tác cũng như trong đời sống.

- Tham mưu cùng các cấp chính quyền, Hội phụ huynh học sinh chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBGV nhà trường trong các ngày lễ tết, tạo mọi động lực nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục.

a. Chỉ tiêu:

- Chăm lo đời sống tinh thần:

+ Tổ chức giao lưu văn hóa TDTT, các hoạt động xã hội. Tổ chức tốt các ngày lễ, tết cả về vật chất lẫn tinh thần cho CBGV.

+ Xây dựng các câu lạc bộ TDTT: CLB cầu lông, bóng bàn…, hoạt động các CLB theo đúng lịch đã định.

+ Đầu năm (11 tháng giêng) tổ chức cho ĐVCĐ đi lễ chùa thị trấn và vãn một chùa khác.

+ Trong tháng 7/2015 cùng với chính quyền tổ chức thăm quan du lịch. (dự kiến: Sầm Sơn - Thanh Hóa - 3 ngày)

- Chăm lo đời sống vật chất:

+ Công đoàn cùng với chính quyền thực hiện đúng đủ, kịp thời trong việc xét duyệt nâng lương, hết tập sự, giáp sát việc thực hiện chế độ chính sách tiền lương, phụ cấp, nâng lương đúng và trước thời hạn cho ĐVCĐ.

+ Tiếp tục duy trì quỹ hỗ trợ đời sống, thu 10.000đ/tháng

+ Tiếp tục triển khai gây quỹ thăm quan du lịch từ tháng  9/2014 với 3 mức:

.) 200.000đ/tháng

.) 250.000đ/tháng (tự nguyện)

.) 300.000đ/ tháng (tự nguyện)

+ Tiếp tục chơi họ để giúp nhau tích luỹ tài chính.

+ Các ngày tết: 1/6, trung thu, nguyên đán có quà cho các đoàn viên công đoàn.

+ Nếu ĐVCĐ ốm đau bình thường: Nếu điều trị ở tuyến huyện quà công đoàn trị giá: 100.000đ, tuyến tỉnh hoặc trung ương từ 200.000đ đến 500.000đ.

+ Tổ chức các đám hiếu, hỷ trang trọng đúng ý nghĩa:

.) Đám hiếu: công đoàn + nhà trường: (1 vòng hoa + lễ 200.000đ). Ngoài ra thêm phần lễ do  do ĐVCĐ đóng góp 30.000đ/đ.c

.) Đám hỉ: 200.000đ

+ Tặng quà cho con đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu HSG và đạt giải trong các kỳ thi trong năm học 2014-2015.

+ Cùng hội CTĐ hội PHHS duy trì các hoạt động từ thiện, tặng quà học sinh nghèo nhân dịp khai giảng, tết nguyên đán mỗi xuất quà từ 70.000 - 100.000đ.

b. Biện pháp

- Chủ động phối hợp với chính quyền thực hiện chế độ chính sách của nhà nước. Quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần.

- Làm tốt công tác trợ giúp khó khăn, thăm hỏi, hiếu hỷ và vận động ĐV & LĐ phát triển kinh tế gia đình.

- Làm tốt công tác dưỡng sức phục hồi sức khoẻ, khám sức khoẻ.

- Chú trọng thăm hỏi ĐVCĐ và gia đình lúc ốm đau hoạn nạn cùng với chính quyền quan tâm tốt đến các đám hiếu, hỷ của các ĐVCĐ trong nhà trường trang trọng và đúng ý nghĩa.

2. Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức và năng lực đội ngũ cán bộ giáo viên, đảm bảo vị trí xã hội của giáo giới đáp ứng nhu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo phục vụ công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước.

a) Chỉ tiêu:

- 100% ĐVCĐ tham gia đầy đủ các lớp học nghị quyết của Đảng, thực hiện tốt mọi chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước.

- Nâng cao trình độ chính trị, phẩm chất đạo đức: 100% CBĐVCĐ có phẩm chất tư tưởng chính trị tốt.

- ĐVCĐ tự học, tự bồi dưỡng CMNV, tạo điều kiện cho ĐVCĐ có cơ hội học tập theo phương châm: “Tự nguyện, tự túc, tại chức”. Trong năm học tới 2014-2015 tiếp tục động viên 1 đ/c (Chu Thị Thanh Hải) đi học Đại học.

- Bồi dưỡng đối tượng kết nạp đảng 1 đ/c ( Ngô Thị Tuyến).

b) Biện pháp:

- Động viên CBGV công đoàn tham gia các lớp học bồi dưỡng về CMNV để đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn.

- Tổ chức học tập đổi mới phương pháp dạy học phù hợp với nội dung chương trình SGK, tiếp cận với những phương pháp hiện đại. Quán triệt nghị quyết, chỉ thị 23/CT-TW. Chấm dứt việc dạy học kiểu “Đọc - chép”.

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “Mỗi thày cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

- Có kế hoạch học tập bồi dưỡng ngoại ngữ , tin học và các chương trình bồi dưỡng khác để đạt mục tiêu kế hoạch số 900/KH-SGDĐT - CĐN của cuộc vận động.

3. Chương trình III: Vận động tổ chức ĐVCĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động quần chúng mang tính ngành nghề và xã hội.

a. Chỉ tiêu:

* Hưởng ứng tổ chức tốt các phong trào thi đua trong năm học:

- Phong trào thi đua lao động giỏi “Thi đua dạy tốt - học tốt”.

+ Đăng ký thi GVG các cấp 95%.

+ Hội giảng 2 lần/năm (đối với GVG huyện, tỉnh: sử dụng 2 tiết GAĐT)

+ Dự giờ: mỗi đoàn viên công đoàn dự 1 tiết/tuần.

+ Làm đồ dùng 2 đồ dùng có giá trị/năm, 4 đồ dùng có giá trị thường xuyên.

+ Viết sáng kiến kinh nghiệm: đối với GVG trường,  huyện, tỉnh.

+ Tích cực sử dụng CNTT trong giảng dạy, khuyến khích sử dụng GAĐT. Phấn đấu 90% giáo viên biết dùng GAĐT.

+ Trong các giờ dạy triệt để sử dụng thiết bị đồ dùng.

+ Trong năm học phấn đấu: 95% GVG cấp trường, GVG cấp huyện 16 đ/c; GVG cấp tỉnh 9 đ/c;  không có giáo viên xếp loại tay nghề TB; thi vào cấp III thứ nhất huyện với điểm bình quân 3 môn từ 7 điêm trở lên. Chất lượng kiểm định 3 môn Văn, Toán, Tiếng Anh thứ nhất toàn huyện.

+ Công  đoàn có kế  hoạch hỗ trợ,  động viên  thi GVG các cấp. (50.000đồng/đ/c).

- Phong trào: “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.

+ Tổ chức hội thảo về chuẩn mực đạo đức người phụ nữ trong thời kỳ mới vào dịp 20/10/2014

+ Tổ chức thi nữ công gia chánh vào 8/3/2015.

+ Đăng ký thi đua: GVT-ĐVN 17/22 = 77,3%

- Phong trào: “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá”.

+ Xây dựng nếp sống trong ĐVCĐ thực hiện “Nhà trường văn hoá”, “Gia đình văn hoá”.

+ Đăng ký 100% đạt tiêu chuẩn nhà giáo văn hoá.

+ Thực hiện tốt KHHGĐ: 100% đăng ký không vi phạm KHHGĐ. Nếu có dấu hiệu vi phạm thì chịu mọi sự điều động của cấp trên.

* Thực hiện tốt các cuộc vận động mà CĐ ngành phát động.

- Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn liền với 4 nội dung cuộc vận động “Hai không” , cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”. Tiếp tục phong trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiện - Học sinh tích cực”.

+ Thường xuyên động viên ĐVCĐ tìm hiểu tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, sưu tầm sách, báo, các mẩu chuyện về Bác Hồ…

+ 100% ĐVCĐ ký cam kết thực hiện cuộc vận động “Hai không”. Thực hiện nghiêm túc trong thi cử và đánh giá xếp loại học sinh.

+ ĐVCĐ thường xuyên tự học, tự rèn để nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu đổi mới sự nghiệp giáo dục.

+ Xây dựng môi trường thân thiện giữa “Thầy - thầy”, “Thầy - Trò”, “Trò - trò”.

+ Học sinh tích cực tham gia các hoạt động xã hội vui chơi lành mạnh, chơi các trò chơi dân gian, tích cực tham gia TDTT, có kỹ năng phòng chống các tai nạn giao thông, sơ cứu đuối nước…

+ ĐVCĐ cùng học sinh tham gia bảo vệ cảnh quan khu “Tượng đài truyền thống Hiệp Hoà”.

- Cuộc vận động “Xã hội hoá giáo dục”.

+ Công đoàn phối hợp cùng với chính quyền, các ban ngành của xã củng cố hội đồng giáo dục.

+ Phối hợp chặt chẽ với Hội cha mẹ học sinh.

+ Thành lập hội cha mẹ học sinh các lớp, phối hợp hoạt động xây dựng công tác giáo dục học sinh.

+ Đẩy mạnh hoạt động khuyến khích ở các khu phố. Có sơ kết, tổng kết phát thưởng học sinh cuối các kỳ học và cuối năm học.

+ Đẩy mạnh phong trào hoạt động tập thể, phong trào VN, TDTT, giao lưu với các xã và các trường bạn.

b. Biện pháp.

- Tăng cường giao lưu học tập trao đổi kinh nghiệm với các cụm trường trong huyện.

- Giao lưu với Hội phụ nữ xã

- Chú trọng công tác thi đua, khen thưởng với phương châm “Đúng đắn kịp thời” . Đảm bảo thi đua thực sự là động lực thúc đẩy phong trào.

- Xây dựng nội dung, kế hoạch hoạt động cụ thể sát với đặc điểm tình hình của nhà trường, của công đoàn.

- Công đoàn phối hợp đồng bộ với chuyên môn đẩy mạnh các phong trào.

-  Phối hợp với các đoàn thể khác trong nhà trường đặc biệt là Hội khuyến học của trường nắm bắt chủ trương mới trong năm học của ngành là “3 đủ” với mỗi học sinh “Đủ ăn, đủ sách vở, đủ quần áo” đạt 1 có: “Có chỗ học tập ổn định và thuận tiện”, và 3 biết “Biết chính sách của Nhà nước hỗ trợ, biết nhu  cầu việc làm ở địa phương, biết  cơ sở học tập và đào tạo phù hợp”.

- Vận động nhà giáo và LĐ tích cực đổi mới phương pháp dạy học, tăng cường ứng dụng CNTT trong dạy học, quản lý GD, tích cực sử dụng và làm mới đồ dùng dạy học phục vụ cho giảng dạy trong nhà trường.

- Phối hợp với chính quyền, các đoàn thể chính trị xã hội  và các lực lượng xã hội tiếp tục đẩy mạnh công tác XHHGD. Góp phần tạo động lực cho giáo dục phát triển vững chắc, thực hiện tốt cuộc vận động xã hội từ thiện, cuộc vận động DS KHHGĐ.

4. Chương trình 4:  Đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

a. Chỉ tiêu:

-  Tiếp tục nâng cao hiểu biết của đội ngũ GV về mọi mặt

- Xây dựng tổ chức CĐ thực sự trở thành “Tổ ấm” cho mọi người, luôn đoàn kết, thống nhất đưa nhà trường thành một tập thể sư phạm mẫu mực.

- Quản lý và sử dụng tốt các loại hồ sơ.

- Quan tâm đến công tác phát triển Đảng viên: Giới thiệu cho chi bộ 1  đoàn viên ưu tú vào Đảng.

- Thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả 4 nội dung chương trình công tác trọng tâm năm học 2014 - 2015 mà công đoàn nhà trường đã đề ra.

b. Biện pháp:

- Đổi mới nội dung hoạt động công đoàn. Thường xuyên trao đổi, bàn bạc, thống nhất các nội dung, biện pháp tiến hành chỉ đạo các hoạt động theo tháng.

-  Phối hợp với chuyên môn và đoàn đội đẩy mạnh hoạt động Công đoàn nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn (20/10, 20/11, 8/3, 26/3.......).

 - Xây dựng quỹ hoạt động của công đoàn.

- Phối hợp với BGH, Ban chi uỷ, đặc biệt chú trọng phong trào “Thi đua hai tốt”, nhiệm vụ chính, trọng tâm của ngành và công đoàn ngành. Góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của năm học 2014 - 2015.

V. CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU, DANH HIỆU THI ĐUA NĂM HỌC 2014 - 2015.

1. Danh hiệu thi đua đạt được năm học 2013 - 2014.

 - CSTĐ cấp tỉnh: 1 đ/c= 3,1%

- CSTĐ cấp cơ sở: 5 đ/c =  15,6%

- GVG tỉnh: 8 đ/c = 32%

- GVG huyện: 14 đ/c = 56%

- LĐ tiên tiến: 26 đ/c = 81,2%

- Hình thức khen thưởng:

* Tập thể:

+ Chính quyền: Trường tiên tiến xuất sắc cấp tỉnh được UBND tỉnh tặng Bằng khen và cờ thi đua. (tiếp tục đề nghị Chính phủ tặng cờ thi đua).

+ Công đoàn: Công đoàn vững mạnh xuất sắc. Được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen.

* Cá nhân:

1. Đ/c Hà Văn Trị: CSTĐ cấp tỉnh, CSTĐ cấp cơ sở

2. Đ/c Nguyễn Ngọc Tiến: CSTĐ cấp cơ sở, Bằng khen của LĐLĐ tỉnh

3. Đ/c Nguyễn Văn Hùng: CSTĐ cấp cơ sở

4. Đ/c Nguyễn Thúy Anh: CSTĐ cấp cơ sở-Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh về công tác bồi dưỡng học sinh giỏi.

5. Đ/c Ngô Quang Tịch: CSTĐ cấp cơ sở.

6. Đ/c Bùi Thu phương: UBND huyện tặng giấy khen

7. Đ/c Nguyễn Tiến Bằng: UBND huyện tặng giấy khen Tổng phụ trách đội giỏi.

8. Đ/c Vũ Thị Lựu: UBND huyện tặng giấy khen về công tác tài chính - Công đoàn GD tỉnh tặng giấy khen.

2. Chỉ tiêu phấn đấu năm học 2014-2015:

          - CSTĐ cấp tỉnh: 1 Đ/c = 3%

          - CSTĐ cấp cơ sở: 5 Đ/c = 15%

          - GVG cấp tỉnh: 9 Đ/c = 36%

          - GVG cấp huyện: 16 Đ/c = 64%

          - LĐ tiên tiến: 25 Đ/c = 80,6%

          - Đoàn viên công đoàn xuất sắc: 17 Đ/c =  53,1%

          - Giỏi việc trường đảm việc nhà: 17 Đ/c = 77,3%

          - Gia đình văn hóa: 31 Đ/c = 100%

* Công đoàn đạt danh hiệu: “Công đoàn vững mạnh xuất sắc”

          Đề nghị: Công đoàn giáo dục Việt Nam tặng bằng khen.