Tin tức : Theo dõi - Tổng hợp

THÔNG TIN CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH TOÀN NGÀNH

Ngày đăng : 01-01-2018

G. NỘP TRỰC TUYẾN HỒ SƠ GÓP Ý DỰ THẢO HƯỚNG DẪN XẾP LƯƠNG MỚI

Lưu ý:
- Quy ước thứ tự xếp danh mục trường tại link xem mã quy ước trường học
- Gửi toàn bộ file mềm + biểu mẫu liên quan theo quy tắc: Mã số đơn vị + cấp học + Tên trường; vd: 56 - THCS Le Quy Don;
 

Link báo cáo trực tuyến: (nhập số liệu PL 2a, 2b, 2c bằng tài khoản trường đã đăng ký)

1. TỔNG HỢP KẾT QUẢ GÓP Ý + FILE BÁO CÁO (dạng scan . pdf và file word);

*Các trường theo dõi kết quả nộp của đơn vị theo thời gian tại Link;

2. Nhập danh sách theo mẫu Phụ lục 2a (nếu có);

3. Nhập danh sách theo mẫu Phụ lục 2b (nếu có);

4. Nhập danh sách theo mẫu Phụ lục 2c (nếu có);

- Công văn số 02/PGDĐT ngày 03/01/2023 của Phòng GDĐT về việc "tham gia góp ý dự thảo Hướng dẫn triển khai thực hiện mã số, TCCDNN và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các CSGD mầm non, phổ thông công lập";

- Toàn văn dự thảo "Hướng dẫn triển khai thực hiện mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập theo các Thông tư số 01,02,03,04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo";

- Một số tư liệu liên quan khác;

F. LINK NỘP GÓP Ý DỰ THẢO THÔNG TƯ SỬA ĐỔI, BỔ SUNG CÁC THÔNG TƯ SỐ 01, 02, 03, 04

- Quy ước thứ tự xếp danh mục trường tại link xem mã quy ước trường học

- Gửi toàn bộ file mềm + biểu mẫu liên quan theo quy tắc: Mã số đơn vị + cấp học + Tên trường + Bieu1/Bieu 2; vd: 56 - THCS Le Quy Don bieu 1/bieu 2 theo   LINK NỘP GÓP Ý, DỰ KIẾN XẾP LƯƠNG;

*Các trường theo dõi kết quả nộp của đơn vị theo thời gian tại Link;

 

E. BÁO CÁO LIÊN QUAN ĐẾN CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH CỦA ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC

4. Các trường rà soát định suất hợp đồng lao động năm 2024 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ (Công văn số 294/PGDĐT ngày 27/12/2023)

- Số lượng báo cáo, đề xuất chỉ tiêu năm 2024: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1u1yCDYH1Fl-0eUnAh7xmaLqlDlquge28OVKxdC65WLE/edit?usp=sharing;

- Thông tin nhân sự dự kiến ký kết HĐLD nếu cấp thẩm quyền phê duyệt chỉ tiêu bổ sung: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1po2H-eIxkM7jtLX790_vuxDgxnFGKSsymgvJ0iBs2y4/edit?usp=sharing;

3. Báo cáo lộ trình tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị, địa phương, bảo đảm tinh giản biên chế đến năm 2026 theo quy định tại Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị (thống kê dự kiến số lượng viên chức thực hiện tinh giản biên chế giai đoạn 2023 - 2026 và số lượng viên chức trình độ chuyên môn, năng lực công tác hạn chế, không phù hợp với cơ cấu tổ chức, nhân sự theo Đề án vị trí việc làm có thể xem xét để cho thôi việc giai đoạn 2023-2026). Hạn cuối: 26.8.2022 theo yêu cầu của UBND huyện

- Phụ lục 2b: Thống kê dự kiến số lượng viên chức có trình độ chuyên môn, năng lực công tác hạn chế, không phù hợp với cơ cấu tổ chức bộ máy, nhân sự theo đề án vị trí việc làm (giai đoạn 2023-2026);

- Phụ lục 3b: Thống kê dự kiến số lượng viên chức tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ (giai đoạn 2023-2026);

 

2. Báo cáo rà soát định suất hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, Nghị định 161/2018/NĐ-CP: (hạn cuối 20/10/2022)

2.1. Link nhập dữ liệu trực tuyến:

+ Phụ lục 1: Số lượng hợp đồng lao động tại đơn vị và đề xuất điều chỉnh, bổ sung (nếu có) định suất lao động hợp đồng;

+ Phụ lục 2: Danh sách hiện ĐANG hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP và Nghị định 161/2018/NĐ-CP;

+ Phụ lục 3: Danh sách ĐỀ XUẤT BỔ SUNG định suất lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP và Nghị định 161/2018/NĐ-CP;

2.2. Link gửi báo cáo (scan định dạng .pdf) và file mềm các PL I, II, III:  Bấm vào đây; Xem kết quả gửi;

2.3. Văn bản tham khảo:

- Công văn số 1110/UBND-NV ngày 14/10/2020 của UBND huyện Thăng Bình về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP tại các đơn vị trường học; (Mẫu HĐ)
- Quyết định số 1947/QĐ-UBND ngày 15/8/2022 của UBND huyện Thăng Bình về việc giao biên chế viên chức và hợp đồng sự nghiệp Giáo dục-Đào tạo năm 2022;

1. Báo cáo định kỳ thuộc lĩnh vực công tác tiền lương năm 2021: (hạn cuối 01/06/2022)

* Link báo cáo trực tuyến của các trường công lập;   * Xem tổng hợp kết quả báo cáo của các trường;

 

D. TUYỂN DỤNG, BỔ NHIỆM, THUYÊN CHUYỂN

1. V/v bổ nhiệm ngạch đối với viên chức MN, TH trúng tuyển năm 2020:

- Công văn chỉ đạo của các cấp: - UBND huyện; - Phòng GDĐT huyện;

- Cập nhật thông tin viên chức trúng tuyển năm 2020 chuẩn bị thực hiện bổ nhiệm ngạch (MN hạn cuối 28.12.2021; TH hạn cuối 27.3.2021)

2. V/v tuyển dụng và phân công công tác đối với viên chức giáo dục trúng tuyển năm 2021:

-

C. TỔNG HỢP THEO DÕI NGHỈ HƯU HẰNG NĂM

- Danh sách nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ do hết tuổi lao động tháng 2/2024 đến tháng 01/2025;

- Danh sách nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ do hết tuổi lao động tháng 2/2023 đến tháng 01/2024;

- Danh sách nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ do hết tuổi lao động tháng 2/2022 đến tháng 01/2023;

B. TỔNG HỢP TẠM GIAO BIÊN CHẾ HẰNG NĂM

* Năm 2023:

- Quyết định số 23/QĐ-UBND ngày 06/01/2023 về việc giao biên chế công chức và số lượng người làm việc năm 2023;

- Quyết định số 24/QĐ-UBND ngày 06/01/2023 về việc giao định suất hợp đồng lao động Nghị định số 68/2020/NĐ-CP, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ năm 2023;

* Năm 2022:

- Quyết định số 2514/QĐ-UBND ngày 25/10/2022 về việc giao bổ sung định suất hợp đồng lao động Nghị định 68/2020/NĐ-CP và Nghị định 161/2018/NĐ-CP cho các đơn vị trường học trực thuộc UBND huyện Thăng Bình;

- Quyết định số 1947/QĐ-UBND ngày 15/08/2022 về việc giao biên chế viên chức và hợp đồng sự nghiệp Giáo dục-Đào tạo năm 2022;

- Quyết định số 11/QĐ-UBND ngày 06/01/2022 về việc tạm giao biên chế viên chức và hợp đồng sự nghiệp Giáo dục-Đào tạo năm 2022;

- Số lượng tạm giao biên chế mới để huyện ra Quyết định tạm giao biên chế thời điểm tháng 01 năm 2022.

+ Kiểm tra và cập nhật số liệu theo mẫu mới (Trong đó tạm tính: CBQL, TPT Đội tính theo tiêu chuẩn hạng trường để không phải điều chỉnh khi có QĐ bổ nhiệm; Giáo viên và nhân viên tính theo công thức: Tổng = Số người có mặt ngày 01.01.2022 + Số tuyển mới ngày 10.02.2022; Mục GV không tính TPT Đội);

+ Mẫu tính toán cũ đã gửi Nội vụ rồi: Link xem;

+ Dự kiến giao chỉ tiêu để làm đề án vị trí việc làm năm 2022: Link xem;

* Năm 2021:

- Thời điểm tháng 5/2021;

- Thời điểm tháng 7/2021 ;

- Thời điểm tháng 8/2021 (đã xong, ban hành Quyết định số 218, ngày 5/8/2021);

- Thời điểm tháng 9/2021; (đã xong);

- Thời điểm tháng 10/2021; (đã xong)

 

* Tài khoản chỉnh sửa: Gmail trường đã đăng ký từ 01/8/2021;

 

A. TỔNG HỢP KINH PHÍ CHI TRẢ CHẾ ĐỘ HẰNG NĂM

I. CHẾ ĐỘ LƯƠNG HỢP ĐỒNG

3. LƯƠNG HỢP ĐỒNG CHI TRẢ 6 THÁNG CUỐI NĂM 2022

3.1. Chế độ hợp đồng đối với cấp học Mầm non:

- Danh sách đề nghị chi trả lương hợp đồng cho GV, NV tháng 7-9; tháng 10-12 năm 2022;

- Danh sách đề nghị chi trả lương hợp đồng cho GV bán trú 1 cô/lớp tháng 7-9; tháng 10-12 năm 2022;

3.2. Chế độ hợp đồng đối với cấp học Tiểu học và khối TH ở trường TH&THCS:

- Danh sách đề nghị chi trả lương hợp đồng cho GV, NV tháng 7-9 năm 2022;

- Danh sách đề nghị chi trả lương hợp đồng cho GV, NV tháng 10-12 năm 2022;

- Báo cáo tình hình dạy tiếng Anh khối 1, 2 và kinh phí chi trả năm học 2022-2023;

 

* do một số anh/chị kế toán không thực hiện đúng quy trình dẫn đến làm mất rất nhiều dữ liệu của các trường TH khác trong toàn ngành mà khó khắc phục, phải hủy từ thời điểm 15h00 ngày 15/12/2022 tại các link như sau:

- Danh sách đề nghị chi trả lương hợp đồng cho GV, NV tháng 7-9 năm 2022; (hủy, tham khảo)

- Danh sách đề nghị chi trả lương hợp đồng cho GV, NV tháng 10-12 năm 2022; (hủy, tham khảo)

3.3. Chế độ hợp đồng đối với cấp học THCS và khối THCS ở trường TH&THCS:

- Danh sách đề nghị chi trả lương hợp đồng cho GV, NV tháng 7-9 năm 2022;

- Danh sách đề nghị chi trả lương hợp đồng cho GV, NV tháng 10-12 năm 2022;

3.4. Chế độ hợp đồng theo Nghị định 68/161 đối với nhân viên bảo vệ, cấp dưỡng:

Các trường kiểm tra điều chỉnh thông tin chính xác; Riêng danh sách dự kiến theo QĐ 2514, các trường trên cơ sở danh sách đề xuất thì cập nhật lại cho đảm bảo trong chỉ tiêu giao;

- Danh sách đang hợp đồng NĐ 68/161 hiện tại (Công văn 1110/UBND-NV ngày 15/10/2020);

- Danh sách đề nghị chuẩn bị ký kết HĐ 68/161 theo QĐ 2514/QĐ-UBND ngày 25/10/2022;

* Tham khảo: 1. Công văn 1110/UBND-NV;           2. Quyết định 2514/QĐ-UBND;

            3. Báo cáo 134/BC-PGDĐT;            4. Báo cáo 560/BC-TCKH;

            5. Mẫu tham khảo ký hợp đồng theo NĐ68/161 năm 2022;

            6. Tổng hợp số liệu đang đề nghị bổ sung định xuất HĐ 68/161 thêm ngoài 116 xuất;

3.5. Một số lưu ý:

- Cần công khai chế độ cho GV, NV được biết, tránh sai sót làm ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động;

- Việc tính toán hợp đồng lao động căn cứ vào chỉ tiêu biên chế giao tại Quyết định số 1947/QĐ-UBND ngày 15/8/2022 của UBND huyện Thăng Bình. Tuyệt đối không để xảy ra tình trạng GV biên chế dạy không đủ tiết theo tiêu chuẩn (TH: 23 tiết/tuần; THCS: 19 tiết/tuần; TPT Đội không dạy đủ số tiết theo hạng trường) nhưng đơn vị vẫn tiến hành hợp đồng ngoài;

- Đối với phụ trách phòng học bộ môn ở trường TH, THCS, TH&THCS: Xem kỹ các quy định tại điều 15, điều 17 Thông tư số 14/2020/TT-BGDĐT ngày 26/5/2020 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

 

2. LƯƠNG HỢP ĐỒNG CHI TRẢ 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2022

- Tờ trình số 172/PGDĐT ngày 17/10/2022 Về việc đề nghị trả lương giáo viên, nhân viên hợp đồng chưa đóng BHXH từ tháng 01 đến tháng 6 năm 2022;

+ PL1: Danh sách quý 1, 2 năm 2022 cấp học Mầm non;

+ PL 2: Danh sách quý 1, 2 năm 2022 cấp học Tiểu học (trong đó có cấp TH của trường TH&THCS);

+ PL 3: Danh sách quý 1, 2 năm 2022 cấp học THCS (trong đó có cấp THCS của trường TH&THCS);

Danh sách quý 1, 2 năm 2022 cấp học THCS (co vừa trang xem)

* Hồ sơ tổng hợp do các trường gửi lên:

- Thời điểm quý 1 và quý 2 năm 2022 cấp học Mầm non ;

- Thời điểm quý 1 và quý 2 năm 2022 cấp học Tiểu học (trong đó có cấp TH của trường TH&THCS);

- Thời điểm quý 1 và quý 2 năm 2022 cấp học THCS (trong đó có cấp THCS của trường TH&THCS);

1. LƯƠNG HỢP ĐỒNG CHI TRẢ NĂM 2021

- Tổng hợp chung kinh phí đề nghị chi trả hợp đồng theo trường, cấp học;

- Danh sách đề nghị cấp lượng giáo viên, nhân viên mầm non đang hợp đồng chưa đóng bhxh tháng 7 đến tháng 12 năm 2021 (Và kinh phí hỗ trợ giáo viên đang dạy lớp bán trú chưa bố trí đủ 02 GV/lớp);

- Danh sách đề nghị cấp lương giáo viên, nhân viên tiểu học đang hợp đồng chưa đóng bhxh tháng 7 đến tháng 12 năm 2021;

- Danh sách đề nghị cấp lương giáo viên, nhân viên THCS đang hợp đồng chưa đóng bhxh tháng 7 đến tháng 12 năm 2021;

- Danh sách đề nghị cấp lương giáo viên, nhân viên mầm non đang hợp đồng chưa đóng bhxh tháng 4 đến tháng 6 năm 2021;

- Danh sách đề nghị hỗ trợ lương cho giáo viên mầm non đang hợp đồng từ tháng 4 đến tháng 5 năm 2021 (Dành cho giáo viên đang dạy lớp bán trú chưa bố trí đủ 02 GV/lớp);

- Danh sách đề nghị cấp lương giáo viên, nhân viên tiểu học đang hợp đồng chưa đóng bhxh tháng 4 đến tháng 6 năm 2021;

- Danh sách đề nghị cấp lương giáo viên, nhân viên THCS đang hợp đồng chưa đóng bhxh tháng 4 đến tháng 6 năm 2021;

Một số nội dung điều chỉnh sai sót của các trường:

. Trường TH Cao Bá Quát điều chỉnh tăng kinh phí do nhầm số tiết dạy của GV Trương Thị Phương từ 20 tiết/tuần lên 23 tiết/tuần (tăng 3 tiết x 18 tuần = 45 tiết x 36.200 đ = 1.954.800 đồng) nguồn tháng 4-6/2021;

. Trường TH Nguyễn Văn Trỗi tổng kinh phí là 27.645.000 đồng nhưng trường tính nhầm thành 28.296.600 đồng (lệch 651.600 đồng), đã điều chỉnh trình trong nguồn t4-6/2021.

 

II. CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI BIÊN CHẾ

* Nhờ các AC văn thư phối hợp kế toán hoàn thiện trong sáng 13/01/2023 để kịp trình các cấp gồm:

1. Tổng hợp số lượng đề nghị ban hành Quyết định chế độ 6 tháng cuối 2022: Link báo số liệu;

2. DS nâng lương thường xuyên 6 tháng cuối năm 2022;

3. Danh sách đề nghị nâng thâm niên thường xuyên 6 tháng cuối năm 2022;

4. DS nâng lương vượt khung 5% lần đầu 6 tháng cuối năm 2022;

5. DS nâng lương vượt khung 1% 6 tháng cuối năm 2022;

6. DS đề nghị hưởng thâm niên lần đầu năm 2022;

7. Kiểm tra, chốt DS nâng thâm niên lần đầu nợi của các năm 2020, 2021;

8. DS đề nghị nâng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc năm 2022;

 

 

 

1. CHẾ ĐỘ THÂM NIÊN THƯỜNG XUYÊN HẰNG NĂM ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO

- 2023: + DS những người đã nâng 2022, đề nghị nâng 1% trong năm 2023;

           + DS những người mới chuyển đến, bổ sung mới trong năm 2023;

- 2022: Danh sách đề nghị nâng thâm niên nhà giáo thường xuyên 6 tháng cuối năm 2022;

- 2022: Danh sách đề nghị nâng thâm niên nhà giáo thường xuyên 6 tháng đầu năm 2022;

 

 

 

2. CHẾ ĐỘ THÂM NIÊN LẦN ĐẦU ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO

 

3. CHẾ ĐỘ NÂNG LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN. NHÂN VIÊN

 

- 2022: Danh sách nâng lương thường xuyên, vượt khung 6 tháng đầu năm 2022;

 

4. CHẾ ĐỘ NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN DO CÓ THÔNG BÁO, QUYẾT ĐỊNH NGHỈ HƯU

 

- 2021: Danh sách viên chức về hưu 2022 được nâng lương trước thời hạn;

 

5. CHẾ ĐỘ NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN DO LẬP THÀNH TÍCH XUẤT SẮC TRONG NĂM

- 2022: DS chốt trình Hội đồng tiền lương huyện 125 trường hợp;

* Đề nghị của trường (chưa thẩm định): Link xem chi tiết;

- 2021: Danh sách 180 người được nâng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc;

- 2020: Danh sách 98 người đề nghị nâng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc;

 

demo

Xem thêm...
Van bản mới nhất