KẾ HOẠCH

TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG MẤM NON  

ĐẠI THÀNH, LẦN THỨ I NHIỆM KỲ 2017 - 2022

       Thực hiện theo kế hoạch số 09/KH-CĐGD ngày 27 tháng 02 năm 2017 về việc tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội công đoàn Giáo dục huyện Hiệp Hòa lần thứ X nhiệm kỳ 2017 - 2022, Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Giang lần thứ XVII và ĐH Công đoàn Việt Nam lần thứ XII. BCH Công đoàn trường MN Đại Thành xây dựng kế hoạch Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2022 như sau:

       I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU CỦA ĐẠI HỘI

       1. Quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, các Nghị quyết, chỉ thị của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, nghị quyết Đại hội đảng bộ các cấp vào phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động của tổ chức Công đoàn; Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của các đoàn viên; Đổi mới nội dung phương thức và hoạt động của các cấp Công đoàn nhằm tập hợp rộng rãi CNVCLĐ vào tổ chức Công đoàn Việt Nam, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

2. Đại hội Công đoàn có nhiệm vụ đánh giá đúng thực trạng tình hình CNVCLĐ; kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2013-2017  và Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp trên nhiệm kỳ 2013-2017; rút ra những bài học kinh nghiệm, chỉ rõ yếu kém, tồn tại và nguyên nhân; đề ra phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ, giải pháp trong nhiệm kỳ tới; đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

3. Thông qua Đại hội Công đoàn các đoàn viên công đoàn lựa chọn bầu vào Ban chấp hành Công đoàn những cán bộ, đoàn viên có đủ năng lực, trình độ, có khả năng tổ chức thực hiện Nghị quyết của Đại hội, có tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm, có uy tín trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn; dám đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là chức năng đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; Nâng cao uy tín, vị thế Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn mới.

4. Đại hội Công đoàn  phải thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thực sự dân chủ của đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn; Tiếp tục đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, tăng cường đoàn kết, phát huy trí tuệ, trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn. Coi trọng chất lượng, tránh phô trương hình thức, tiết kiệm về thời gian và kinh phí.

5. Phương châm của Đại hội: "Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm".

II. NỘI DUNG, PHƯƠNG THỨC VÀ THỜI GIAN TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN       

1. Nội dung Đại hội

- Tổng kết thông qua báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2013-2017. Quyết định chỉ tiêu phương hướng, nhiệm vụ giải pháp của công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022

- Báo cáo kiểm điểm của ban chấp hành công đoàn

- Thảo luận, thông qua các báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2013-2017 và phương hướng, nhiệm vụ giải pháp của công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022.

- Tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn cấp trên trực tiếp.

- Tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Bầu Ban chấp hành nhiệm kỳ 2017-2022 và bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên

- Đề xuất kiến nghị với Đảng, chính quyền về những vấn đề có liên quan đến nâng cao hiệu quả chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn.

2. Thời gian đại hội

- Đại hội Công Đoàn cơ sở trường MN Đại Thành: Dự kiến tổ chức Đại hội vào 26 tháng 5 năm 2017 ( Thứ 6). Thời gian Đại hội 1 ngày.

3. Một số yêu cầu và phương thức tổ chức Đại hội

Chủ tịch công đoàn  xây dựng báo cáo –Thông qua Ban chấp hành thảo luận, gửi tới tổ công đoàn thảo luận ( Thời gian 3/5/2017)

Các nội dung cơ bản cần tập trung đó là:

+ Điều kiện làm việc, thu nhập, đời sống văn hóa, tinh thần, phát huy dân chủ, công bằng xã hội, chăm lo đời sống công đoàn viên; phát triển và nâng cao chất lượng đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, cơ quan trong sạch vững mạnh.

- Các tổ công đoàn triển khai kế hoạch đến đoàn viên công đoàn sau đó thảo luận tổng hợp ý kiến và gửi về ban chấp hành công đoàn trước ngày 10/5/2017)

3. Báo cáo tham luận tại Đại hội

- Giao cho các tổ công đoàn các khối lớp – đoàn viên công đoàn chuẩn bị ý kiến tham luận.

- Nội dung thảo luận gợi ý về những vấn đề được người lao động quan tâm, kiến nghị (Về thực hiện các phong trào, cuộc vận động do CĐ, chuyên môn phát động; Biện pháp thực hiện nâng cao chất lượng chuyên môn; Chia sẻ về công tác tuyên truyền vận động xã hội hóa trong phụ huynh học sinh; Nâng cao chất lượng phong trào công tác nữ công…)

III. CÔNG TÁC CHUẨN BỊ ĐẠI HỘI

1. Thành lập và phân công các tiểu ban chuẩn bị đại hội

- Tiểu ban nội dung: Nguyễn Thj Nguyệt, Ngô Thị Điệp (chuẩn bị báo cáo tổng kết)

- Tiểu ban nhân sự: Đ/c Nguyễn Thj Nguyệt, đ/c Ngô Thị Điệp (Chuẩn bị báo cáo của BCH công đoàn nhiệm kỳ 2012-2017)

- Tiểu ban tổ chức phục vụ đại hội: Đồng chí Phạm Thị Thư (chuẩn bị: Khánh tiết, văn nghệ, tài liệu, ma két …)

2. Công tác chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở

1.1. Tiêu chuẩn của ủy viên Ban chấp hành

- Có bản lĩnh chính trị vững vàng; Nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn; Trưởng thành từ thực tiễn phong trào hoạt động Công đoàn; Có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có uy tín, có phương pháp hoạt động và khả năng đoàn kết tập hợp được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ; Có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

- Có năng lực tham gia xây dựng và cụ thể hóa, tổ chức thực hiện tốt các Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào công tác công đoàn; Có kiến thức về quản lý kinh tế, xã hội, pháp luật; Có kỹ năng hoạt động và nghiệp vụ công tác công đoàn; Có khả năng tham gia quyết định các chủ trương công tác của Ban chấp hành Công đoàn.

- Có tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Có sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ; Có đạo đức, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị; Có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí; Không cục bộ bản vị, cơ hội; Không lãng phí, tham nhũng và bao che cho tham nhũng.

1.2. Điều kiện tham gia Ban chấp hành

Người tham gia Ban chấp hành ngoài đảm bảo theo tiêu chuẩn trên, cần phải đáp ứng các điều kiện sau:

- Người tham gia lần đầu: Còn đủ tuổi công tác để đảm nhiệm ít nhất một nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn.

- Người tái cử: Còn đủ tuổi công tác để đảm nhiệm ít nhất 1/2 nhiệm kỳ. Những đồng chí đang tham gia cấp ủy Đảng, quá trình chuẩn bị nhân sự Công đoàn chủ động trao đổi với cấp ủy Đảng để xem xét, quyết định.

1.3. Cơ cấu Ban chấp hành Công đoàn cơ sở

- Đảm bảo tính đại diện của đoàn viên công đoàn nhà trường, đáp ứng được việc lãnh đạo, triển khai tổ chức thực hiện kịp thời Nghị quyết, nhiệm vụ của các cấp công đoàn đến các đoàn viên công đoàn.

- Công tác chuẩn bị nhân sự thực hiện theo quy trình dân chủ, công khai, đúng nguyên tắc.

- Ban chấp hành đảm bảo được phân bổ theo khu vực (Khu chính, khu lẻ) nhưng phải đảm bảo chất lượng Ban chấp hành.

1.4. Số lượng Ban chấp hành, Uỷ ban kiểm tra

Ban chấp hành Công đoàn cơ sở giới thiệu tiêu chuẩn, điều kiện của người tham gia Ban chấp hành;

- Cơ cấu, số lượng ban chấp hành: 3 đc (1 chủ tịch, 2 ủy viên)

- Ủy ban kiểm tra CĐ: 3 đồng chí 

2.4. Số lượng đại biểu Đại hội và bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên.

Bầu cử đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên và kiểm tra tư cách đại biểu thực hiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Hướng dẫn số 238/HD-TLĐ ngày 04/3/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá XI.

- Đại biểu chính thức:  đ/c

- Đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên ( được bầu theo sự phân bổ của Công đoàn GD huyện). Phải là những cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc, có phẩm chất, có năng lực tiêu biểu cho phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, cho trí tuệ của tập thể đoàn viên, CNVCLĐ; Có khả năng lĩnh hội, đóng góp vào các Nghị quyết và sự thành công của Đại hội, được Đại hội bầu.

4. Đại biểu khách mời

Công  đoàn giáo dục huyện: 2 đồng chí (Dự và chỉ đạo ĐH).

Lãnh đạo địa phương: 3 đồng chí.

Ban chi ủy, Ban giám hiệu nhà trường: 2 đồng chí

5. Kinh phí tổ chức đại hội

Dự kiến:

Khánh tiết: 1.000.000đ   ( Bao gồm: Hoa tươi, chè nước, ma két, băng rôn…)

Tài liệu: 150.000đ           ( in ấn tài liệu phục vụ ĐH)

Sinh hoạt: 1.920.000đ    (28 người x 80,000đ/ suất = 2.240.000đ)

Tổng kinh phí: 3.390.000đ ( Ba triệu ba trăm chín mươi nghìn đồng chẵn)

- Nguồn kinh phí tổ chức Đại hội Công đoàn được sử dụng từ nguồn tài chính Công đoàn trường theo quy chế đã xây dựng và sự hỗ trợ của chính quyền

- Chế độ chi Đại hội Công đoàn do Ban chấp hành Công đoàn quyết định.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

- BCH có trách nhiệm xây dựng kế hoạch ĐH và viết báo cáo tổng kết hoạt động CĐ, kiểm điểm của BCH nhiệm kỳ 2012-2017, xây dựng phương hướng thực hiện nhiệm vụ CĐ nhiệm kỳ 2017 – 2022.

- Ban chấp hành Công đoàn xây dựng kế hoạch, báo cáo Chi ủy chi bộ, tranh thủ ý kiến và phối hợp cùng chính quyền nhà trường tổ chức tốt Đại hội CĐ, chuẩn bị tốt nguồn nhân sự.

- BCH báo cáo kế hoạch tổ chức Đại hội lên công đoàn cấp trên, xin ý kiến chỉ đạo.

Trên đây là Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở trường mầm non Đại Thành nhiệm kỳ 2017 – 2022 đề nghị các thành viên Ban chấp hành và Tổ trưởng các tổ Công đoàn, đoàn viên công đoàn nắm vững và thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ được giao góp phần thành công Đại hội./.