BÁO CÁO

Thành tích xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa năm 2014

Thực hiện Hướng dẫn số 47/HD-LĐLĐ ngày 11/9/2012 của LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, Hướng dẫn số 18/HD- LĐLĐ ngày 5/10/2012 của Liên đoàn Lao động huyện Hiệp Hoà; Kế hoạch số 09/KH-BCĐ ngày 14/01/2014 của Ban chỉ đạo toàn dân xây dựng đời sống văn hoá triển khai phong trào "toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá" huyện Hiệp Hoà năm 2014, trường THCS Quang Minh báo cáo  về thành tích đạt được trong công tác xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa các năm qua (Từ 2009 – 2014) và thành tích của cơ quan năm 2014 như sau:

I. Đặc điểm, tình hình:

- Tên đơn vị: Trường THCS Quang Minh

- Tổng số CB, GV và lao động trong đơn vị:     24 đồng chí   Nữ: 16

Trong đó: Cán bộ quản lí: 02            Giáo viên: 17;                Nhân viên: 05.

- Trình độ chuyên môn: Cao học: 0  Đại học: 13;                   Cao đẳng: 07                                                        Trung cấp:  4                 Chưa qua đào tạo: 0.

- Tổng số đảng viên: 13   (nữ: 7)

II. Thành tích đạt được:

1. Hoàn thành nhiệm vụ

- Có phong trào thi đua thường xuyên  được phát động  từ đầu năm học và thi đua theo 4 đợt :

Đợt 1: Chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam (20-11)

Đợt 2: Chào mừng ngày Quốc phòng toàn dân (22-12)

Đợt 3: Thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học thiết thực lập thành tích chào mừng ngày thành lập Đảng CSVN.

Đợt 4: Kỉ niệm ngày giải phóng miền nam thống nhất đất nước, ngày QTLĐ, ngày sinh CT HCM. Hoàn thành kế hoạch năm học 2013-2014;

          - 100%  cán bộ, công chức, viên chức trong truờng thường xuyên tự học bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ (Có sổ ghi chép, bài kiểm tra); Trong năm học có 01 cán bộ học Trung cấp lí luận chính trị - hành chính; 01 giáo viên đang theo học lớp đào tạo Đại học; 100% cán bộ, giáo viên tham gia đủ các buổi, lớp tập huấn của Ngành, Phòng GD;

          - 100%  có ý thức "học tập và là theo  tấm gương đạo đức Hồ CHí Minh", nêu cao tinh thần yêu nước, thể hiện được ý chí vươn lên, có tinh thần tập thể, đoàn kết, phấn đấu vì lợi ích chung, có lối sống lành mạnh trong sáng, nếp sống văn minh, tôn trọng nội quy, quy chế nhà trường. Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật;

Trong các năm qua không có CBGVNV nào vi phạm pháp luật; chính sách dân số; Không có mâu thuẫn nội bộ, đơn từ khiếu kiện ...

          2. Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở

          - 100%  cán bộ, công chức, viên chức trong trường từ năm 2009-2014  không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội; 100% gia đình viên chức đạt gia đình văn hoá.

          - 100% cán bộ, công chức, viên chức trong trường không mắc các tệ nạn xã hội; sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan...

          - Thường xuyên tổ chức sinh hoạt hội họp định kỳ ít nhất 4 lần một tháng với các nội dung: Họp cấp ủy; Họp chi bộ; Họp hội đồng nhà trường, họp tổ chuyên môn, họp đoàn thể.... thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ;

          - CBGV không hút thuốc lá trong phòng làm việc; giờ lên lớp; không uống rượu, bia trong giờ làm việc;

           - 100%  CBGVNV có trang phục chuẩn mực, đẹp; 100% học sinh có mặc đồng phục vào thứ 2, 4, 6.

Nhà trường có khuôn viên xanh, sạch, đẹp, an toàn.

          3. Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

          - 100% cán bộ, công chức được tuyên truyền; nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương;

          - Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan an toàn, an ninh trật tự; không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật; 100% tham gia đầy đủ BHXH, BHYT.

          - Thực hiện tốt cải cách hành chính; quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác. Thực hiện tốt quy chế dân chủ, nghiêm túc thực hiện công tác tự phê bình và phê bình.

          - Tác phong làm việc của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong cơ quan luôn khoa học, văn minh, có nền nếp, theo đúng quy chế chuyên môn. Hàng năm, trường tổ chức Hội nghị công chức, viên chức và thực hiện xây dựng kế hoạch vào đầu năm học, quy chế dân chủ, quy chế chỉ tiêu, quy chế thi đua đúng theo hướng dẫn của cấp trên. Hồ sơ được lưu giữ đầy đủ, đúng quy định.

          Nhà trường luôn đảm bảo môi trường xanh - sạch - đẹp. Tham gia bảo vệ, vệ sinh nghĩa trang tưởng niệm của xã. Công tác an ninh trật tự được đảm bảo.                                         

          Dưới sự chỉ đạo của Chi bộ Đảng, Ban giám hiệu nhà trường và các tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn thanh niên, Đội thiếu niên, các tổ chuyên môn luôn có sự gắn kết, phối hợp nhịp nhàng trong các hoạt động chuyên môn. 100% giáo viên cam kết thực hiện nhiệm vụ và các phong trào thi đua hằng năm; và học sinh đều kí cam kết không vi phạm tệ nạn xã hội.

          Nhà trường luôn làm tốt công tác tham mưu với cấp trên, phối hợp nhịp nhàng với các tổ chức liên quan để thực hiện tốt công tác giáo dục. Đặc biệt, nhà trường luôn đảm bảo thông tin hai chiều, tích cực phối hợp với phụ huynh, vận dụng những phương pháp giáo dục học sinh hiệu quả nhất.

          Tham gia đầy đủ các hoạt động nhân đạo, từ thiện với địa phương và các cuộc phát động của cấp trên.

          Nhà trường cũng đã tổ chức nhiều hoạt động để động viên tinh thần, thể hiện sự quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, giáo viên, nhân viên như tổ chức đi tham quan học tập (ít nhất 1 lần / năm); quan tâm thăm hỏi đến thân nhân, con em cán bộ giáo viên; tổ chức / tặng quả tết Trung Thu, tết thiếu nhi ...

      Trong những năm qua, đơn vị luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị - xã hội. Mỗi năm đều đạt và vượt mức chỉ tiêu đăng ký, thành tích năm sau cao hơn năm trước. 3 năm liền kề nhà trường Tập thể lao động tiên tiến cấp huyện; có giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh (3 – 5 gvg tỉnh), huyện (4 – 8 gvg huyện), không có CBGV không hoàn thành nhiệm vụ.

      Với thành tích đã đạt được nêu trên, trường THCS Quang Minh đề nghị LĐLĐ huyện Hiệp Hòa thẩm định, công nhận và khen thưởng nhà trường có thành tích trong phong trào xây dựng đơn vị văn hoá; đơn vị văn hóa cấp huyện năm 2014.

c2quangminh

Tải tệp đính kèm